从2012年5月31日入职至今，入职至今没有为我购买社保及住房公积金，此公司的业务是在各地高点销售公仔的，增城分店于5月份撤场，而我当时怀孕8 某员工： 你于2013年6月1日至2013年6月30日期间连续旷工30天，根据《考勤管理制度》规定"连续旷工三天以自动离职论“，你已严重违反公司规章制度，请 ...
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你好！律师，我2011年4月1日入职某公司，签订劳动合同3年，2012年2月开始裁员，请问如果公司采用调职方式逼走员工，如何保证我的合法权益，还有行政总监不依照考勤制度审批婚假，不足额给假，应该如何保证权益呢？...
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的工资由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资等组成。乙方的绩效工资由甲方根据公司的经营业绩和乙方的工作业绩、工作能力、工作态度、基本工作内容完成情况考核后核定发放。 (二) 甲方按对乙方工作实绩的考核结果和甲方效益决定对乙方薪金的调整。 (三) 甲方的考勤周期为当月1日至月底, 次月15日应向 ...
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总）公司、各施工企业、各有关单位：近年来，我委在全市建筑施工总承包企业中推行了以实名制管理为基础的建筑业农民工三项管理制度，在保障农民工合法权益方面 提供的农民工身份证明和劳动合同是否真实、完整。农民工管理员应及时、准确地记录农民工出勤和人员进退场情况，每月在施工现场公示考勤表。4、专业承包企业应按照 ...
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市财政局批准后增设、合并某些会计科目。本核算办法依照运输（交通）企业会计制度统一规定会计科目的编号，以便于编制会计凭证，登记账簿，查阅账目，实行会计电算化。各 （应计利息），按未计利息部分，贷记“投资收益”科目。４．企业购入的可转换公司债券在转换为股份之前，按一般债券投资进行账务处理。可转换公司债券 ...
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相关工作人员在评价工作过程中弄虚作假、严重失职、利用职权谋取利益或者侵害企业合法利益的，由所在单位给予处分和处理。第五章 附 则第十六条 《 。 (2)有劳动纠纷处理程序。 (五)管理机构 企业应当根据基本管理制度成立相应的管理机构，确保公司对绿色出租小汽车实施直接经营管理，要求如下： 1．具备营运 ...
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的工资1912.96元。2010年5月3日至5日，原告李卫红连续3天的考勤记录为旷工，2010年5月7日，被告人力资源部向原告李卫红所属的 中的争议焦点是：被上诉人制定的薪酬方案是否合法。经查，被上诉人湖南智成化工有限公司由柳州化学工业集团有限公司全面接管后，针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬等 ...
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退还品牌使用金的请求计算有误。再次，王红涛至今还在使用我公司的商号、商标、著作权产品、专有技术和经营模式，其要求返还加盟金违背事实，也违反合同约定。王红涛也 王媛节、姚海婷、井爽等进行培训的考勤表、员工转正申请表及相关教学材料7、通过电子邮件发送给王红涛的绩效考核制度及装修设计图纸8、为世贸天阶尚都店 ...
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交人力资源部按有关规定处理。2、2009年7月6日至7月14日考勤表一份.3、公司劳动纪律管理制度及补充规定各一份。4、2009年8月27日，鹤壁市华中科技电子 的证据，故本院依法不确认证据1、3、4、5、7的证明力。证据2、6系原告的考勤表来源合法，客观真实，同本案有关联性，本院依法确认证据2、6的 ...
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年5月12日加班工资782元及25％经济补偿金196元。时代公司在一审法院答辩称：安某与我公司的劳动关系于2009年5月25日解除，故其起诉已经超过了 有关规定依法判定。安某主张存在加班，但其提交的考勤记录并无时代公司及新纪元公司的公章，且时代公司及新纪元公司均否认安某存在加班，故安某主张的加班工资 ...
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