你好，我的劳动合同是2007年8月至2011年2月17日，合同即将到期，公司没有书面通知我不再续签合同，口头告知如果我还想继续留在公司的话，那公司需要换岗位，我现在的职位是办公室 ...
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合同自动顺延，每次顺延一年。但2009年12月21日，被告口头通知原告其合同即将到期，届时不再续签。原告认为，被告未提前一个月书面通知终止，违反合同 “邱xx同志:我们双方于2007年11月19日签订的劳动合同，现合同于2009年12月31日到期，双方经协商解除劳动关系，公司给予你两个月薪资（5000 ...
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我母亲82年9月开始在某大学图书馆工作,学校一直未与签订无期限劳动合同。09年1月,学校将我母亲转到某劳务公司。从此一直与该劳务公司签订劳动合同。今年12月底劳动合同将到期。我母亲明年4月即将退休。学校打算,不跟我母亲继续签订合同。而是支付一定的补偿金。 请问: 1. 学校 ...
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我在一家事业单位上班，新劳动法执行以后我们和单位签了一份5年的劳动合同，明年即将到期。我们虽然是事业单位，但是我们科室主任一直认为有权利决定我们的去留，我想咨询一下，明年合同到期后，单位和我们续签合同，我们主任 ...
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合同的，应当向劳动者每月支付二倍的月工资。 三、请问： 1、我的第三次变更合同即将到期，公司单方面更改下一次劳动合同内容工资待遇福利等方面内容（下一 款，我认为第四十条只针对性客观情况而定，不能代表用人单位单方面更改合同，用制度来约束劳动者，因为企业法人都没有变化，也没有破产和自然灾害，不属于不可抗拒 ...
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们 你们好！ 有几个关于劳动合同问题想请教各位： 1．我于2007-9月进入现在所在的公司，因为我现在所在的公司为日资公司，在2008年 两年（2009-1-1~~2010.12.31）的劳动合同，现在我的合同期和派遣期（2009-1-1~~2010.12.31）即将到期，到期后，我不想继续与现在所在 ...
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我公司几名员工签订的是两年期的固定劳动合同。今年八月合同即将到期，在到期前一个月给员工发了“不续订劳动合同通知书”。请问：企业已经给员工发了，通知书，合同到期日还需要支付一些补偿吗？如果支付如何计算？谢谢回复。...
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协商一致的原则下，上诉人赵丽梅解除了于1995年12月与我公司的劳动合同，并于2002年11月15日与新企业法人——昆明百货大楼商业有限责任公司签订了新 ，才享有该笔款项，而本案上诉人赵丽梅系与被上诉人昆明百货大楼商业有限公司劳动合同到期引起的劳动争议纠纷，且上诉人赵丽梅是以其已经失业，准备再就业为由 ...
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协商一致的原则下，上诉人赵丽梅解除了于1995年12月与我公司的劳动合同，并于2002年11月15日与新企业法人——昆明百货大楼商业有限责任公司签订了新 ，才享有该笔款项，而本案上诉人赵丽梅系与被上诉人昆明百货大楼商业有限公司劳动合同到期引起的劳动争议纠纷，且上诉人赵丽梅是以其已经失业，准备再就业为由 ...
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月31号到期，现在公司改名成立了小微公司（裂变创业小微），所有的福利待遇平移不变，工作地点人员不变，但要跟这个小微公司重新签一份合同，还要签 劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 你有权利拒绝签订合同，以前合同继续有效。---我是不是属于这种情况？我以前的合同即将到期，还想 ...
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