十八条第三款的规定口头向被申请人提出辞职未获批准，2012年4月16日，我通过邮政EMS发了一封解除劳动关系通知书给被告主张解除劳动关系并要求其 提供正常劳动的情况下，应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。与此相应，劳动者加班工资的计算基数也不得低于当地最低工资标准。我在2010年5月份之前的 ...
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【案情】 罗某是湘东某煤矿职工。2008年元月2日，罗某在煤矿工作时，遇炭棚倒塌被砸伤，被送往医院治疗。住院期间，煤矿支付了全部 的月工资标准，本案中，原告是采矿业的一线工人，应按江西省2007年度职工月平均工资1533.33元计算工伤理赔费用。 【管析】 笔者同意第二种意见,理由有以下三点： 一、 ...
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的工资问题，但一直没弄懂， 有一家企业10月份的工资是按自然月计算的，如10日入职，月薪5000,五险一金350,个税35，那本月工资是 如10日入职，月薪5000,五险一金350,个税35，按实际出勤数计算，那本月工资是扣10月份有个带薪假期,就5000/23*（23-9）-350-35=2223。 ...
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请问：“职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的 单位合同签订一周工作40小时，我病假日期为4月8日至5月8日（含五一假日），这非因公病假工资怎么计算。 由于连续工作2周（每天都超出工作时间，工作时间 ...
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工作，一直没有签劳动合同，工资如下： 11月20日至11月25日的工资 为 561.54元 11月26日至02月25日的工资 为 2641.53元 12月26日至01月25日的工资 为 2475元 01月26日至02月28日之间 上了 7天班 还没有发工资 请问: 双倍工资合计多少？怎么计算？谢谢 ...
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员工提出离职后，交接时间段要计算工资吗员工是7月25提出离职，然后年休到月底。公司同意8月1日起解除劳动合同。但8月1日至7日陆续地办理工作移交手续，此间的工资不知如何计算，特此咨询律师解惑，谢谢！...
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请问下各位律师，我是2月25日到岗，8月30日公司裁员协议解除劳动合同，他们计算我的平均工资的时候是把所有工资加起来除以月份，因为2月只有几天的工资，这样平均工资一下子被拉下拉一大截，我不知道这样做是否合理？是否应该是按照整月工资的平均数？...
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公司员工工作性质为长期出差，有员工于今年1月1日至1月31日请假结婚。公司规定婚假为七天。因为在这31天里23-29日为春节休假期。我想请问下，在计算这段时间的基本工资时，除婚假七天的工资外，春节的七天是否要单择出来计算工资，还是除七天婚假其余全算事假呢？...
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我试用期工资3000，转正4000，3月27日离职，3月20日转正，请问工资怎么计算，我离职的时候3月能拿到多少工资...
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我因某些原因要去外地，于8月18日向公司提出辞职，本来申请的离司时间是8月26日，但我们领导要求我必须做到8月31日，我想问下，如果我向领导请假一天（31日），领导未批准，那我是不是算旷工，旷工又该如何计算工资，法律上是否有相关的规定？如果旷工要扣除当月工资得20%，请问一下是否合理呢？谢谢...
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