商业秘密拥有者的竞争优势，防止职员恶性跳槽。约定的竞业禁止义务一般适用于离职职员，至于在职职工是否负有竞业禁止义务，大多数国家没有明确规定。从我国现有的法律 。 要特别说明的是，对于那些技能比较单一的特殊职业和行业的人员而言，竞业禁止直接关系到他们的谋生问题。因此当劳动者的劳动权与用人单位的经营优势相 ...
//www.110.com/ziliao/article-178334.html -了解详情
正当行为的当事人提起诉讼，即股东在提起代表诉讼之前需要先征求公司意见，明确其是否愿意就该行为提起诉讼的意思。股东代表诉讼的另外一个关键之处在于判决结果 其诉求也是符合法律规定的。 综上所述，法院认定被告的行为属于违反董事竞业禁止义务的行为，同时要求其将非法所得100.17万元归属为公司所有，是符合法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-135091.html -了解详情
军，该公司总经理。上诉人路军因与被上诉人华深达实公司、原审被告赛飞公司竞业禁止纠纷一案，不服深圳市中级人民法院(2004)深中法民三初字第416号民事判决，向 秘密纠纷案件中，根据华深达实公司的请求，法院审理的是路军和赛飞公司是否披露、使用华深达实公司商业秘密的行为；而本案则是根据华深达实公司的请求， ...
//www.110.com/panli/panli_42703.html -了解详情
罗建刚掌握上诉人的商业秘密而利用之，侵犯了上诉人的商业秘密，其行为应予禁止；5、《协议书》约定“任何乙方(罗建刚)直系亲属的活动或行为等同于乙方的活动或行为 竞业禁止义务时，必须支付合理的补偿费。企业是否支付合理的补偿费是确认竞业禁止协议是否有效的基本标准与要件之一。上诉人福仕德公司与罗建刚签订的系争 ...
//www.110.com/panli/panli_35032.html -了解详情
保护自己的合法权益，为了维护市场的正常竞争秩序，法律规定企业可以与员工签订竞业禁止协议，即要求员工在职期间以及离职后一定时间以内不得从事与原来工作相关的 那么其他负有保密义务的人员指的是哪些人，单位是否可以进行扩大化的解释。本文认为，单位要求全员签订竞业禁止协议是不合法的，其他负有保密义务的人员包括 ...
//www.110.com/ziliao/article-525720.html -了解详情
获得利益而损害公司利益为代价。如果仅以名义归属说为判断标准,必然会造成公司利益无法切实保护,使竞业禁止义务形同虚设,因此应对公司法中的经营一词作扩大解释。 2.划分与其所任职公司同类的业务的界限 同类业务这个概念比较模糊,是否包括相同和类似?是以营业执照或公司章程所 ...
//www.110.com/ziliao/article-352626.html -了解详情
业禁止的产生条件和举证责任不同。 商业秘密基于法律直接规定而产生，或者基于劳动合同的附随义务而产生，不管当事人是否有明示的约定，员工在职期间和离职以后，均承担保守企业商业秘密的义务；而员工的离职竞业禁止义务，是基于当事人之间的约定而产生，没有约定则没有义务。 ...
//www.110.com/ziliao/article-237545.html -了解详情
为判断标准,必然会造成公司利益无法切实保护,使竞业禁止义务形同虚设,因此应对公司法中的经营一词作扩大解释。2.划分与其所任职公司同类的业务的界限同类业务这个概念比较模糊,是否包括相同和类似?是以营业执照或公司章程所载明的为准,还是以实际经营的为准?笔者认为同类的业务可以是完全 ...
//www.110.com/ziliao/article-191805.html -了解详情
获得利益而损害公司利益为代价。如果仅以名义归属说为判断标准,必然会造成公司利益无法切实保护,使竞业禁止义务形同虚设,因此应对公司法中的经营一词作扩大解释。 2.划分与其所任职公司同类的业务的界限 同类业务这个概念比较模糊,是否包括相同和类似?是以营业执照或公司章程所 ...
//www.110.com/ziliao/article-182852.html -了解详情
李子民的委托代理人当庭对六合公司与中原油田签订的2份购销合同中的“李子民”签名是否为李子民本人所签提出异议，但并未就此申请笔迹鉴定，亦未对此提交任何反驳 与离职劳动者在经济地位、掌握信息的能力等方面一般并非处于平等地位，故离职竞业禁止合同对劳动者克以的义务和对宪法赋予公民的劳动权等基本权利的限制，必须 ...
//www.110.com/panli/panli_121363.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务