处理 员工在生产或是劳动的过程中，由于外部因素直接引起突发意外伤害的，可以享受工伤保险待遇。不论公司与员工是否签订了书面劳动合同，都不会改变双方的劳动合同关系 中受伤，鉴定为9级，要求公司赔偿6个月工资一共12000，还有11个月的双倍工资22000。但是，在公司一开始要求签合同的时候，小李并没有签， ...
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自2004年他在一家私营企业干到现在，企业至今没有给签劳动合同，他不知道是否可按“新劳动法”获得相关补偿。芝罘区某酒店的赵师傅向记者反映，他在某 用人单位必须与劳动者签订劳动合同，赵师傅所在的酒店提出签订所谓的“小时工”是在规避劳动合同法。本文人身伤害是相对于工伤的概念。由于工伤赔偿繁琐的程序，更由于 ...
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，结论为：该工程展厅及两侧厢房的施工质量总体基本满足设计施工图和验收规范要求，可以投入正常使用。建议对西厢房地梁露筋部分进行修补，对东厢房临广场侧边坡 。由于二被反诉人未按合同约定全面履行义务，致使工程至今不能验收，导致业主单位拖欠工程款至今，被反诉人又拒绝支付反诉人为其垫付的工伤赔偿款和材料款。故 ...
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维持生存的弱势者们在有劳动能力或丧失劳动能力的情况下都可以获得生存的权利。因此劳动合同应当是所有建立劳动关系的劳动者与用人单位之间一种普遍的协议 保险、基本医疗保险和失业保险，用人单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，工伤保险、生育保险则全部由用人单位缴费，个人不缴费。 4、保障劳动者参加和 ...
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系雇员受害赔偿纠纷。本案争议的主要焦点为：原、被告签订的赔偿协议是否可以撤销；原告与被告及各被告之间的法律关系以及各自应承担的责任；原告的损失应如何确定。1、 与胡德香于2007年11月8日签订了分包合同，现吴艳星虽认为该合同系在案件审理过程中所补签，却未提供证据予以证明，且其他各方当事人均予以否认， ...
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维持生存的弱势者们在有劳动能力或丧失劳动能力的情况下都可以获得生存的权利。因此劳动合同应当是所有建立劳动关系的劳动者与用人单位之间一种普遍的协议 保险、基本医疗保险和失业保险，用人单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，工伤保险、生育保险则全部由用人单位缴费，个人不缴费。 4、保障劳动者参加和 ...
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表规定的百分比乘以出险员工的死亡、伤残赔偿限额赔付”。因此，原告所应获得的赔偿为20万元。其次，只有性质相同的工伤保险可以与本保险按比例分担或抵扣，其他 的一种保险。本案的雇主责任保险正是属于责任保险的范畴。被告是否已全部履行保险合同约定的赔偿义务，作如下分析、认定：首先，根据《保险法》责任保险的赔偿 ...
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镇田村村委会将拆建本村礼堂的工程发包给被告林国良（建新礼堂签了合同，拆旧礼堂没有签合同）。林国良将拆旧礼堂工程分包给以顺发工程队名义承包清拆 ，符合法律规定的部份，予以支持，超出部份原审法院不予支持。综上原告应获得的赔偿款金额及范围为：1、医疗费5859.25元；2、残疾赔偿金69853.92元；3、 ...
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法律专业人士也未必都了解。今天我们通过一个典型的案例，分析一下工伤赔偿案件可能需要经过的程序。从中我们可以更好的掌握自己权利如何行使。。案例：悦来大酒店二 《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系； ...
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、交通费等进行了约定，并实际履行，该《和解协议》在未撤销或者宣告无效之前，对原、被告皆有约束力。原告方不能跨越合同之债，而直接请求侵权赔偿。至于 关系，甘建福的死亡应属于“工亡”。如果按《工伤保险条例》计算死者各项赔偿费用只有147890元，现上诉人获得的赔偿已远超过此数额。被上诉人重庆富森公司答辩称 ...
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