人员工资及其他费用均由本人负责,必要时报社可以出证明,给予一定配合。2008年底双方签订的劳动合同到期后,未续签劳动合同,双方的劳动关系自然解除。2009年 下属刊物,因此,付建新在此期间已经和河南科技报存在劳动关系;2007年12月到2008年12月之间有劳动合同,一年劳动合同到期后双方存在事实劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_3845489.html -
了解详情
年后,2007年4月30日公司与我签订3年劳动合同。2010年4月30日公司又与我签订1年劳动合同,2011年4月合同到期,本人申请签订无固定期劳动合同 哪些条款?我该如何维护自己的合法权益? 个人目的:与公司签订无固定期劳动合同,并继续工作。 如果我打算彻底与该厂断绝关系 请您帮我算一下我一共能拿到 ...
//www.110.com/ask/question-934196.html -
了解详情
2007年1月到被告公司上班,在职期间被告为原告正常缴纳了综合保险费。2009年12月31日,被告与原告签订的劳动合同到期,劳动合同终止,并告知原告办理 二条第一款规定:“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后 ...
//www.110.com/panli/panli_5838619.html -
了解详情
单位组织的体检中查出患有重病,且与公司签订的劳动合同到2006年12月31日到期,公司没有与其续签劳动合同,现被告已与原告没有任何关系。后被告向郑州 2005年1月1日双方签订两年期限的那份劳动合同,原告公司当时并没有以书面形式告知被告本人终止劳动关系的相关事宜。 原审法院认为,劳动者的合法权益受法律 ...
//www.110.com/panli/panli_167900.html -
了解详情
3、医疗期满后,患精神病的劳动者经鉴定确实丧失劳动能力的,用人单位可以解除劳动合同,并由用人单位发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。对精神病 的职业病健康检查,就意味着李兰与公司的劳动合同关系一直要顺延下去,尽管双方的劳动合同于2011年12月31日到期,但依据《劳动合同法》第四十五条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-369984.html -
了解详情
渡边先生为日本人,于2002年3月中旬进入某有限公司工作,被聘为公司的副总裁,主要承担公司技术创新之责,月薪高达29990元。2004年,渡边先生依据 到该公司上海分公司工作,双方最后签订的一份劳动合同约定期限一直到2008年3月17日到期,公司还与渡边先生协商一致,每月支付渡边先生车贴11000元, ...
//www.110.com/ziliao/article-461310.html -
了解详情
本人在一家日资公司工作,于2005年在工作时不慎将腰扭伤,送到医院检查为腰间盘突出,但当时只是报了工伤,报销了医疗费.在2010年3月份的时候 合同按照法 律应该给予我什么样的赔偿? 2.如果在合同未到期的情况下,我与公司自愿解除劳动合同,我会得到什么样的赔偿?两者的区别在哪? 3.在我工伤休假期间, ...
//www.110.com/ask/question-300999.html -
了解详情
本人09年与公司签订3年劳动合同,现合同到期,公司不再和我续签,10年我曾受工伤10级,请问我现在可以得到什么补偿...
//www.110.com/ask/question-1275539.html -
了解详情
一年劳动合同。从2007年7月26日始至今,被申请人从未与申请人订立书面劳动合同。2010年5月底,ⅹ汽车玻璃(中国)有限公司通知申请人劳动合同即将到期 仲裁没有支持我方观点;我方不服提起起诉,一审支持我方,认为公司伪造签名的劳动合同,解除劳动合同属于违法解除,需要支付经济赔偿金等!一审后对方不服提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-345820.html -
了解详情
年劳动合同。从2007年7月26日始至今,被申请人从未与申请人订立书面劳动合同。 2010年5月底,ⅹ汽车玻璃(中国)有限公司通知申请人劳动合同即将到期 仲裁没有支持我方观点;我方不服提起起诉,一审支持我方,认为公司伪造签名的劳动合同,解除劳动合同属于违法解除,需要支付经济赔偿金等!一审后对方不服提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-337147.html -
了解详情