10元，由原告负担。刘志梅上诉称：一、一审法院判决上诉人申请劳动仲裁超仲裁时效错误。本案是因被上诉人下发的新延动字（1999)第13号辞退文件而引发 存在劳动关系并且其辞退文件未送达上诉人，所以被上诉人就应为上诉人补缴所欠的各种社会保险。上诉人到达退休年龄后，被上诉人以暂时找不到档案为由拖延办理，该 ...
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领导小组河南省劳动人事厅关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答》以及相关政策文件规定，决定对王秋成停止按月发放养老金，一次性结清养老金，终止与王秋 职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之一》规定：“职工到达法定退休年龄，凡个人缴费累计满15年，或本办法实施前参加工作连续工龄（包括 ...
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.8元”。根据1998年7月21日沁阳市企业改制领导小组沁企改（1998）9号文件精神，原沁阳市家具厂改制成立华康公司，公司采用有限责任公司的组织形式，以个人 第十六条的规定：国有企业被非公有制企业购买、兼并的，原企业职工距国家法定退休年龄不足5年或在企业工作30年以上的，包括符合条件、改制前已经办理 ...
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月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂第四十一条规定 工作均严格按照以上文件的规定有条不紊的实际进行。因此，一审法院认定被上诉人未实际发放飞行安全奖、认定本案上诉人不属于飞行安全奖记提人员，严重错误。被上诉人无故拖欠 ...
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被诉行政复议决定违背行政复议职责、证据不足、事实认定不清、程序不合法、适用法律错误，应予撤销。上诉人认为公正的行政复议决定离不开对利害关系人的证据采集，市 成为无岗人员，在分流富余人员时，根据我厂文件（曙人劳字[2003]81号）第三条第一款的规定：距法定退休年龄5年以内的，经本人申请，部门领导同意， ...
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有学者也将其称之为老年社会保险或年金保险，它主要是指劳动者在到达国家规定的退休年龄，退出社会劳动领域后，按规定享受物质待遇，保障其基本生活需要的一 文件效力原则面前没有可比性，但劳社部发(1999)8号文件职工身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准之规定，无疑应当受到质疑 ...
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规章规定的社会保险福利待遇。因“内退”是国企中对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法，因此，在内退期间，内退职工也就不可能在岗， 规定，但并不能说，被上诉人已按照上诉人在2003年5月底前的档案工资标准及[2003]52号文件精神给其足额发放了退养工资。这与上诉人是否应该享受每月 ...
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时支出的相关费用由谁负担，该协议并未明确约定。徐桂芝目前已至退休年龄并已经自行办理了退休手续，双方在履行协议中产生的争议仅为办理退休 争议纠纷，不属于人民法院的受理范围是错误的。2、上诉人在劳动部门办理退休手续时支付的“退休人员社会化管理服务费”500元及“档案管理费”305元是替被上诉人徐州市颂世 ...
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到公司现有固定工、合同工，资产量化后形成事实的买断工年(达到退休年龄可转股走人，未到年龄的也可转股走人，即买断工年)；职工离开企业， 企业的权力机关是股东(代表)大会还是职工(代表)大会？前面提到的几份国家部委的文件以及《四川省城镇股份合作制企业试行办法》都明确规定，城镇股份合作制企业属于集体所有制 ...
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必须整理归档。(五)办理离休人员生活费补助、劳动模范津贴、退休人员死亡丧葬费、个人账户余额继承和达到退休年龄但不符合按月领取基本养老金条件的参保人员等相关 离退休管理人员修改。46离退休人员待遇调整离退休管理人员信息管理人员1、按政策文件规定设置参加调待人员的条件筛选参数，设计调待程序、公式，系统自动 ...
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