去的说我没拿到毕业证，不是本科学历，算实习，没工资免费劳动力，6月初就拿到毕业证了，7月底才给签合同，合同签的试用期1500，转正2000，试用期3个月，但是11月的工资没加，问领导什么情况，他居然说转正和加工资没关系，现在怎么办？要不要去劳动保障局投诉，这种情况投诉的结果可能是什么...
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在现在的公司工作了两个多月（由于公司入职是按照体检表递交时间算起的没，所以没办法只能拖延了大概半个月才签合同），两个月前签订了一份为期13个月 是不是只能按照公司给我的待遇执行？提出异议是不是有法可依？ 三，公司提出要延长试用期为2个月是否合法？ 四，试用期不给底薪，只给绩效报酬是否合法？ 请劳烦解答 ...
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没签合同（我的情况是 口头说没有试用期，也可从工资明细上可以看出来，这双倍工资可以从我开始工作第一天记算吗？）、自己辞工 当时就走人叻（ 谢谢》在请问下 公司 没给给我卖社保、 没签合同 、公司一般会被罚多少钱（如果四个人呢）、 是不是 我不举报 不仲裁公司就不会被罚款啊？（什么那个街道 委员会调解过 ...
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现在如果加薪谈不好，我就不想再继续做。因为刚进公司说试用期后调薪也没有调，老是在欺骗我。我现在还在做，我是不会去主动辞职的，因为公司现在在裁员，公司想变像的让我们自己离职。这样的情况我是不是可以说算他们不给我续签合同。因为已经超时那么久了。我想问下我这样子的情况怎么处理好。如果 ...
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我想向你咨询一下我在一公司做一年了，劳动合同到期了，公司没有提前一个月叫我续签合同意像书，是合同到期才叫我签的，合同到期都一个月了公司以前说满一年调薪， 谈不好，我就不想再继续做。因为刚进公司说试用期后调薪也没有调，老是在欺骗我。我是不是可以说算他们不给我续签合同。闹起来了再做下去也没意思。我想问下我 ...
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任何理由的要辞退，也没有提前一个月通知。该怎么赔偿？ 我的劳动合同上面写的日期是2009年3月1日到2011年3月1日，试用期是6个月。我不知道是不是老板故意写错的，当时也没注意。还有，基本工资以前谈的是1000+500的交通补贴，合同上面也是这么写的 ...
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前，我向他预支了200元工资，之后他又发给我1100（估计他是按半个月试用期，半个月正式工资发的，这样算下来工资是对的。），我告诉他我已经预支了200，所以又退 吧！我私人再给你400块钱吧。 我说：话不是这么说的吧？我说开始我要求和你签合同，你说我们公司都不签合同，那我要走，你工资当然不能扣我的。 ...
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。 综合这3点我们想咨询一下律师，根据新的劳动法【三年以上无固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月】这一规定，目前在岗职工是否可以像劳动仲裁申请；用人 体检不合格的也去了我市的几个大医院，大夫都说窦性心律不齐不算病，不影响开车。目前还没看见过公司的哪条有效的条文明确规定【窦性心律不齐】不 ...
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为止公司没有同我签订书面劳动合同，也没有口头约定合同期限。 面试的时候，老板说公司一直都没有与员工签合同的，我当时没有赞同也没反驳 这个做法。 现在个人 公司仍旧不与我签订书面劳动合同。我2013年7月申请劳动调解或者是仲裁，还能获得两倍月工资的赔偿吗？ 4.公司没有出具任何的入职证明，试用期约定证明 ...
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单位招聘时是通过单位直接面试合格后上岗的，约定试用期为一个月，但是试用期后单位以我是农业户口为由说只能签《劳务派遣合同》。然后给我们拿来了一份合同，上 也没有给我们交纳任何的社会保险。这个算不算违法？如果算我该如何申诉，我该要求那些赔偿。 还有我是厂内车辆的驾驶员，没签合同之前和单位签订了一个服务协议 ...
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