三天班，公司要求我签一份三年的合同，合同不是一式两份吗，只有公司有，员工没有，然后上班一月后发现工作环境不理想， 我向领导提出了辞职，可是领导说要等她招 不停的打电话， 但确实是生病了嗓子都说不出话了，给领导请假不批，然后一天没有去上班，领导打电话说以后不用去上班了，并以各种理由扣我工资， 我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1981271.html -了解详情
三天班，公司要求我签一份三年的合同，合同不是一式两份吗，只有公司有，员工没有，然后上班一月后发现工作环境不理想， 我向领导提出了辞职，可是领导说要等她招 不停的打电话， 但确实是生病了嗓子都说不出话了，给领导请假不批，然后一天没有去上班，领导打电话说以后不用去上班了，并以各种理由扣我工资， 我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1981257.html -了解详情
我在20多天前打了辞职报告，但因孩子生病住院，我这个当爸爸的应该回家看看，但是公司不批准请假，要走就按自动离职处理。我没想太多就直接走了，在家待了3天回到公司，公司负责人说我已自动离职，我上月工资也被扣下（公司发工资为一月顶一月）不发， 另：公司劳动合同只保留在他们那一份，我们员工没有！...
//www.110.com/ask/question-1684011.html -了解详情
合同未买社保。在8月底由于生病需休息，28请假但未被批准，于是29去公司辞职经理不在。30号再以短信方式自行离职。到现在2013年3月为止有8月份一个月工资未发，问老板要就说我没有按正规程序离职不发。我该怎么解决，，希望知道的朋友支招，谢谢虽然工资不多但是顶着30几度的太阳在外面出差又 ...
//www.110.com/ask/question-1488867.html -了解详情
公司工作了10年，我是每一年就签的合同，2008年5月我产假到期后到公司上班，后又因小孩生病，多次向单位请假，8月被公司以旷工一月解聘。公司下了解聘通知书，但我一直没签字，公司其它人帮我代签了。从8月份起公司已没有发工资等。并且公司说没有任何经济补偿，我不知道我 ...
//www.110.com/ask/question-17578.html -了解详情
如题，这样合不合理？？？？有法律依据没有？？我请了一个礼拜，是因为老婆生病去照顾，然后就扣了我基本工资150翻倍后就是300。公司工资是翻倍的！老婆也和我一个厂，公司有全勤制度，不过随便一个晚上不加班全勤都会没有，没有加班费，。...
//www.110.com/ask/question-1946468.html -了解详情
我有一位老乡，9月1日因家里婆婆生病需要照顾请假一个月，10月6号假期到应返回公司，但是没有回公司上班，她给其领导电话，领导又给其延假三天，后来就没有来了，问公司怎么处理，公司说按公司的规定处理，矿工3天按自离，我们该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-712853.html -了解详情
怀孕两个月了有先兆流产现象，刚开始请了一个星期的病假（給证明了），去复查有点严重，医生说在先給我开一个星期的证明,因为这病是要静养不知道什么时候好,公司请假好难好难请,所以我想辞急工，可是公司说没有规定辞急工，请问这样可以辞急工吗？我要怎么样才能辞到？辞急工要扣多少工资？...
//www.110.com/ask/question-337058.html -了解详情
人人都这样公司还不倒闭，还说国家鼓励的，是这样的吗？公司经常超时加班，有一次上班迟到1分钟公司罚了我5元，这合法吗？我们公司上班打2分卡，发2次工资，生病请假要有指定医院的医事证明，这些是正常合法的吗？我现在要到劳动局告它可以吗？要怎样做呢？是不是没有证据不行？...
//www.110.com/ask/question-803593.html -了解详情
公司说现在要辞职的人多，如果人人都这样公司还不倒闭，国家也是鼓励的，年前没有辞职单。是这样的吗？我有一次上班迟到1分钟公司罚了我5元，这合法吗？我们公司经常超时加班，上班打2分卡，发2次工资，生病请假要有指定医院的医事证明，这些是正常合法的吗？我现在要到劳动局告它可以吗？要怎样 ...
//www.110.com/ask/question-803576.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务