生育津贴报销一定要等产假休完才能去公司报销，因为种种原因，一休完产假就想辞职，可以先去公司人事部把资料给人事，由人事帮忙去社保局报销生育津贴吗？如果公司规定一定要等产假休完，才能报销，那我可以自己提前去社保局报销吗？如果我辞职后，保险由自己本人所交 ...
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我的生育保险在沈阳已经连续缴费12个月以上。生育时保险在交。 1月份生产。2月份提交的申领手续。属于异地生育险 6月份生育津贴还没有下来~~ 产假结束由于小孩没人带要离职。6月份离职后保险停交。 保险停交这样影响我的生育津贴报销吗？我是指人社局还会把钱划到单位账户吗？...
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了试卷的修改成绩的录入等一系列工作。今年2月20日开学后，学校给我排了课程，因此没休完产假我就去上班了，所以基本上我同其他的同事一样完成了自已的工作。我上个月提交了生育津贴的申请，现在已经批了下来打给了学校。我问过人事我是否能拿到生育津贴，人事以学校给我发了工资 ...
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职工生育一孩，并于次年享受了生育津贴。时隔五年用人单位以执行2006年沈阳市《关于生育保险参保职工在生育期间领取生育生活津贴（产假工资）的补充通知》中第二条参保人员在领取生育生活津贴期间，用人单位停发工资。 2014年用人单位在未经当事人的同意下私自扣除其工资。 请问：用人单位这样做是否合法， ...
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我在我们单位已经交了8个月医疗保险，以前报生育津贴要求连续交够6个月就可以报生育津贴，从2013年7月1号开始要求连续交够1年才能报生育津贴，我分娩时医疗保险保险没交够1年，分娩时间在7月1号以后（8月30号），我想问问还可以领生育津贴吗？...
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我13年2月生的孩子，产假6个月到8月10号要上班，由于孩子没人很照顾生意想辞职，我的生育津贴还会发放吗？生育津贴排到14年2月发放。如果产假到期后不去上班会不会被辞退，生育津贴还能按时发放吗？？...
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4日到5月13号,共休假128天. 公司按照上年职工平均收入水平给我申请的生育津贴大约是19100左右，我们公司的考勤是从上月26号记到本月25号为一个 我，仍旧是7050，然后2,3,4三个月每月发1550的基本工资支付社保。 等生育津贴下发后，公司要扣掉在我休假期间它发给我的钱，合计为1550*3 ...
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4日到5月13号,共休假128天. 公司按照上年职工平均收入水平给我申请的生育津贴大约是19100左右，我们公司的考勤是从上月26号记到本月25号为一个 我，仍旧是7050，然后2,3,4三个月每月发1550的基本工资支付社保。 等生育津贴下发后，公司要扣掉在我休假期间它发给我的钱，合计为1550*3 ...
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的合同也还没签，因为领导名额下来转合同。在2012年11月本人顺产，之后领的生育津贴是外服的平均工资基数，到单位后要求用人单位补足至他们的平均工资，但是遭到拒绝，原因是我不是该单位的正式员工。但是别的正式员工回到公司，生育津贴还会做调整，该公司有四个法人单位，员工的生育津贴会以四 ...
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女方不上班，男方上班也有生育险，请问国家规定的男方的产假是几天，生育津贴怎么给，生育津贴和晚育津贴是不是一回事，还有就是晚育津贴和晚育假相冲突吗？？如果不冲突，那国家规定的晚育假是多少天？我是北京的，不知道北京的规定是什么...
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