享受社保待遇的问题。 由于目前相关规定，农业户口人员在企业工作期间必须缴纳各项社会保险，但达到退休年龄却无法享受社保的待遇。这样就造成员工每月多缴纳费用， 不用每月承担这部分费用，为员工节省了支出，相当于增加了收入。 主要好处有： 1、更多选择就业机会 可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系 ...
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、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。 3、 劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。 ...
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分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。生育医疗服务是生育保险待遇之一。各国的生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务的项目不同，一般是根据本国的经济实力和社会保险基金的承受能力，制定相应的服务范围。大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、 ...
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卫生保护的权利； 五、劳动者享有接受职业技能培训的权利； 六、劳动者享有享受社会保险和福利的权利； 七、劳动者享有提请劳动争议处理的权利； 八、劳动者享有法律 （7） 依法解除劳动合同的权利， （8） 对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利， （9） 对危害生命安全和身体健康的行为 ...
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、侦查人员是本案当事人或者是当事人的近亲属的，应当回避。民事诉讼法也有相同的规定。 （5）在劳动法上的效力。 在劳动法上，规定一定的亲属可以享受社会保险待遇。劳动法第73条规定，在劳动者死亡之后，其遗属依法享受遗属津贴。此外，对于职工配偶分居两地，以及父母不与 ...
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手续； （9）参与诉讼活动； （10）办理机动车、船驾驶证和行驶证，非机动车执照； （11）办理个体营业执照； （12）办理个人信贷事务； （13）参与社会保险，领取社会救济； （14）办理搭乘民航飞机手续； （15）投宿旅店办理登记手续； （16）提取汇款、邮件； （17）寄卖物品； （18）办理 ...
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支付。 （1）工资支付项目：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，加班加点工资，其他工资。 劳动者以下收入不属于工资范围： ① 单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等； ② 劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； ...
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到其他用人单位。这一规定明确了劳务派遣中用工单位的义务。 具体说来，用工单位有以下义务： 1．执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。这主要是 岗位的要求、在劳动过程中需要注意的事项、每月劳动报酬的数额以及为其缴纳社会保险的情况等。 3．支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。主要 ...
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合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。除上述权利外，劳动者还有其他法定权利：劳动者依法 年颁布的新中国第一部宪法，到其后的许多行政法规、劳动规章和政策，对此都有明显的体现。正是这些侧重保障劳动者权益的诸多规定，极大地调动了广大劳动者的 ...
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支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者 创造更为安全和人道的工作条件和环境。②用人单位未依法缴纳社会保险费用的。社会保险关系到劳动者养老、医疗等社会保障利益，用人单位未依法缴纳应由其承担 ...
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