无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均 激励奖金是否可以按承诺给我发放？并且是在我离职时发放。注：谈辞退之前的方案、承诺，新店开拓奖金，店开业后支付发放，但是现在商场延期开业，计划月底开。 ...
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请教一下关于公司解散的赔偿问题： 如果解散是不是就没有走法律程序的？ 1、公司清算、解散，涉及到赔偿，员工是否可以要求签一份赔偿协议 2、赔偿协议要关键 可否写清楚赔偿的执行由谁负责，联系谁 6、赔偿协议要在通知离职后的多久签署 7、如果不签赔偿协议，但说公司的法人已经备案，备案就能保证员工的权益不被 ...
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主任不让,让我等到5 6月份在去上班,意思是不想用我了,还要我写自动离职或辞职书. 我的工资等应该谁来承担?单位承担什么责任? 我的工资很低,就比烟台市 工资高出几十元钱,但是奖金高,要是按工资赔偿很不合算. 问题是:请问这够几级伤残? 事故后多少天处理赔偿问题? 听朋友说过1年法律就不处理了.是这样 ...
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客户签订代偿协议（章是私自拿去盖，老板并不知情）。现在项目出了问题需要赔钱，风控跑了，总经理提出辞职（也不愿意交出客户名单电话），请问他离职后还需要对公司负责吗？如果打官司他应负什么责任，要赔偿吗？（补充；他们都拿了提成，比老板还多，有风险提成、市场提成、业务 ...
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甲方根据工作需要，统一引进乙方到教师教育学院工作，乙方获得博士学历，学位证书后将享受甲方届时关于引进博士的有关待遇。 二，乙方保证服从甲方的工作安排， ： 1. 根据协议内容，现在本人属于在高校A的试用期阶段，是否可以不用赔偿违约金直接申请离职后离开到高校B报到？ 2. 因为不是高校A法人直接签字，所 ...
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您好，我于12月9日办理离职，但一直未去结账领最后月工资，后公司于1月初发现一笔于我有关的款项亏损1900元，便扣了我12月份的工资，请问此行为是否合理合法，离职后两礼拜工资就应该已归我所有，公司是否有权克扣。 另外，酒店未客人代寄快递，员工进行估价，员工也未 ...
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未签订劳动合同的经济赔偿问题 我于2010年9月7日入职现在的公司，因为公司10月份要搬入新厂房，注册成立新的公司，所以入职时没有签订劳动合同 月16日向公司提交辞职申请，没有写辞职到期时间。下午我们经理问我可不可以3月17日离职，我同意了，但要求给予经济赔偿。行政经理说工资会发给我，但赔偿不可能有。 ...
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的农民工，又不想让子女操心，在上班一两个月的时候，老板经常挑刺，后提出辞职，现已离职，担心以后生活的不便，请问，现在能追究赔偿问题吗？该如何维权？...
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的公司有交医保社保，但是在本人离职后原公司继续交了社保，一年后原公司发现帮我多交了一年多的社保医保，现要求本人赔偿这一年多的费用，并且说如果 合同，在原公司工作半年左右）如果报警会有什么结果，如果起诉会怎么样，我离开原来的公司后就离开广东省了。在别的省份上班。在这边的公司又帮我交了社保，所以深圳的社保 ...
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现在准备辞职跳槽去到省内另外一家同类企业，二者有竞争关系。我和公司签订有保密协议，协议有竞业限制条款，规定我离职后12个月内不得到同类企业或有竞争关系的企业去建立劳动关系，但是协议没有约定违约后具体的赔偿办法和数额。请问我如果去了下一家公司，现在的公司起诉我 ...
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