我和单位发生劳动纠纷，单位将我每天工作时间竟说成4个小时，实际8个小时，现在需要指纹考勤记录作为证据，但单位不肯给我，我想请教下面两个问题： 1，指纹考勤是公司独立使用的，还是由数据支持公司提供？ 2.单位可以更改指纹考勤记录吗？或者数据支持公司可以更改吗？...
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我在一家外企上班，工作是十二小时制，而且无法定节假日休息，如果我现在辞工了或是被辞退，请问我可以要求节假日未休息的加班工资吗？如果可以，请问考勤簿应由哪方提供？公司的考勤记录我拿不到，可以找证人吗？或是公司的相关制度？...
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不久前，公司无故扣除我应得销售佣金，我和公司协商此事，却遭公司辞退！于是我请求仲裁。开预备庭时，公司用一份冗长的考勤记录做为证据，说我迟到早退，以此为解雇我的原因。请问法律上如何认定？怎么准备我的应对！非常感谢！...
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如果没签合同，也没有入职登记表和考勤记录，但是每天的工作任务布置都是通过邮件来传达的，包括每周的工作周报也都是电子邮件发送的，请问这些邮件能做 吗？ 此外，每天的工作沟通和工作资料的传送都是通过QQ交流的，这些QQ对话和文件传送记录也截图保存了，请问这些QQ截图也能做为在职证明吗？期待专业指导，谢谢!...
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如果没签合同，也没有入职登记表和考勤记录，但是每天的工作任务布置都是通过邮件来传达的，包括每周的工作周报也都是电子邮件发送的，请问这些邮件能做 吗？ 此外，每天的工作沟通和工作资料的传送都是通过QQ交流的，这些QQ对话和文件传送记录也截图保存了，请问这些QQ截图也能做为在职证明吗？期待专业指导，谢谢!...
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劳动工资处申请补办，并由本人负担工本费１００元。 第十四条各部、室要加强考勤管理，严格请销假制度。总行职工迟到、早退、旷工、病事假以及各种假期待遇，按 《总行机关增收节支奖金发放暂行办法》办理。 第十五条人事教育部于每月２日前将上月《考勤打卡记录明细表》印发各部、室核对，各部、室应于５日前将《考勤打卡 ...
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无人照顾者，经女方单位出具证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。 10．3女员工计划外生育，其休息时间以事假论处。 10．4各种 讨论通过，由总经理颁布施行。 十三、本规则自发布之日起施行。 附： 员工考勤管理办法是对员工日常出勤状况进行考察，作为对员工劳动纪律进行考核依据的规章。 ...
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报告（科员向部领导报告，副部长向正部长报告，正部长向厂级主管领导报告）。各部考勤员要在《管理人员上班离开时间登记表》上注明离开时间和事由，并有层级领导的签名 厂级领导签名，才能交至办公室。如有意或无意将矛盾上交，不在本部门《考勤表》上记录的违纪情况，由办公室或其它部门发现的每次则以双倍扣罚当事人。九、 ...
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。 3．考核方式及管理3．1各部门由考勤员专门负责考勤的原始记录及月度汇总工作，每张考勤表上要注明部门、岗位及有关详细说明材料。 日平均工资的_______扣除工资，同时旷工均开具“过失单”。3．4若发现考勤员有弄虚作假行为，_______次口头警告，_______次开过失单，_______次劝退。 ...
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完毕后考勤不再保留，故现无法提供原告在职期间的考勤卡及考勤表。 庭审中，被告陈述，原告自2010年2月28日起旷工，擅自在C公司工作，系原告解除与 被告就此辩称意见并未提供充分有效之证据以印证，故法院实难采信。原告上述期间的工资发放记录，被告表示其无法提供。法院认为，根据规定，用人单位必须书面记录支付 ...
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