原因，身体支撑不住，立即送进医院，经抢救无效死亡，但不是48小时之内死亡。请问算不算工伤？还有在职职工死亡的丧葬费。抚血金，补发工资的发放？...
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但由于前天卸货的原因，身体支撑不住，立即送进医院，经抢救无效死亡，但不是48小时之内死亡。算不算工伤?赣南卷烟厂在职职工病故的丧葬费和补发工资的发放?...
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我父亲应该2011年4月26日办理退休手续，因本人失误没及时办理，今年本人去办理，社保局说不给补发工资是否合理，然后还得交养老金保险到2012年4月26日。...
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律师您好 我想问下关于辽宁省关于补发工资扣除个人所得税的方法，是按照当月合并的总数扣除还是分摊到各个月计算呢 谢谢您在百忙中回答我的问题...
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仲裁委员会提出申诉，要求医药研究所支付拖欠的2002年10月至2003年1月的工资，并要求医药研究所为其补缴2001年5月至2003年3月的社会保险费。 的事实后，裁决医药研究所按李某3170元的月工资标准补发李某2002年10月至2003年1月的工资。[案情结果] 仲裁委员会认为：李某在未与原单位 ...
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全市公务员统一涨300多工资，并补发1-7月份的工资，作为一个在行政单位工作的临时工可以补发这几个月的工资吗？有规定不能补发吗？...
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多元，远远低于按绩效制度算出的金额。我向单位的领导反映此事，单位在今年9月一次性补发了去年奖金5万多元。但是这样我9月工资就特别高，单位发放工资后，要求我补交9月工资产生的1万多元个税。我认为9月的5万多元的工资是补发去年的年终奖，属于全年一次性奖金，应该按一次性奖金计税，但是单位表示今年初给我 ...
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多元，远远低于按绩效制度算出的金额。我向单位的领导反映此事，单位在今年9月一次性补发了去年奖金5万多元。但是这样我9月工资就特别高，单位发放工资后，要求我补交9月工资产生的1万多元个税。我认为9月的5万多元的工资是补发去年的年终奖，属于全年一次性奖金，应该按一次性奖金计税，但是单位表示今年初给我 ...
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我与公司签订协议！协议规定每月薪水扣留一部分于年终统一发放！当了岁末年终，虽然发了一部分钱！当时咨询公司领导层，给的说法是完全属于年终奖金，不包含应该补发的薪水！补发的薪水与上月工资同时发放！ 到了发放薪水时候公司依然拒不发放！并且说年终奖金里已经包含了补发薪水...
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