。法定代表人黄玉麟，董事长。诉讼代理人罗同，总经理。上诉人谭春仪因解除劳动关系纠纷一案，不服开平市人民法院(2000)开法民初字第849号民事判决，向本院提起 、原审判决认定事实错误，且依据《因工作职责问题的会议记录》依法不应具有证明效力，原审法院采信不当。二、原审法院违反审判程序，没有告知上诉人举证 ...
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法律免于刑事处罚是否可以解除劳动关系 根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件 补偿金? 【案例】 霍某系某超市员工，双方至霍某入职时便签订了劳动合同，2009年元月，由于工作时同胡某发生口角争执，下班后再次发生争执 ...
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法律免于刑事处罚是否可以解除劳动关系 根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件 补偿金? 【案例】 霍某系某超市员工，双方至霍某入职时便签订了劳动合同，2009年元月，由于工作时同胡某发生口角争执，下班后再次发生争执 ...
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一、申请人要求答辩人支付经济赔偿金3000元的理由不能成立，被申请人没有违法解除与申请人的劳动关系。其理由如下：申请人于2013年4月22日到被申请人处上班， 领导发生争吵后就未到公司上班了。庭审中申请未能举示任何证据证明被申请人违法解除劳动关系，申请人对自己的仲裁请求有举证的义务，不能举示证据证明其 ...
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，对此我不认可， 对于公司以上两次违规认定缺 事实依据，以上公司行为属于违规解除劳动关系。 ……。。……。……。。……。。。……。……。。……。……。。……。。。。……。。。 。B、第二张照片显示我偏着头坐在驾驶室里连闭眼都不能证明，怎么能证明我睡觉呢。C、上面提到的《纪律规定》和《奖罚制度》当时签定 ...
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到自己怀孕的事实，女职工提供的检验报告单、超声报告单也证明了是在协商解除之后获知怀孕的，故对女职工在不知晓自己已经怀孕也无法预知的情况下与单位签订协商解除劳动关系应当属于重大误解，该协议应予以撤销的意见。根据法律规定，被撤销的民事行为从行为开始起无效，应与恢复 ...
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的“劳动合同”，并告诉我该“劳动合同”到期自动解除，而我又拿不出十分充分的证据证明我后两个月与公司存在劳动关系。公司则辩称1月15日便 被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为本市同期在岗职工的平均工资；劳动者本人工资高于本市 ...
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如何认定单位解除劳动关系的合法性？用人单位某公司主张王某存在辱骂同事、严重违反其公司规章制度的行为，并根据《日常管理补充规定》及劳动合同的相关规定 等证据，无法证明王某存在：“用侮辱性语言谩骂同事”的行为，故某公司解除与王某的劳动合同违反我国劳动合同法的相关规定，用人单位与劳动者解除劳动合同属于违法 ...
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下午三点办理交接手续后离开公司，6月9日，公司发来信息，让其带上劳动合同到公司领取5月份工资。6月16日到公司，公司要求签订一份解除劳动合同 6月19日向劳动部门提出仲裁。7月1日，劳动仲裁开庭审理，公司否认解除劳动关系，仲裁委员会认为，没有实质性证据证明解除劳动合同。7月2日，到社保局查询。公司已经 ...
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合同，我工作不到1年，现在觉得这份工作不太适合我，我想与公司解除劳动关系，可是公司要扣我违约金，而且签订合同的时候，公司收取了1万元的承包金 应当在解除或终止本合同时，为乙方（自己）出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 20条 乙方（自己）应当按照双方约定， ...
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