我在公司里面上班3年即将满4年~因为新换了管理层。觉得应该要换掉老员工。就以各种理由为难，逼员工自动离职，现在到我了，因为一件小事。管理组要给书面警告或降职降薪的处罚，，我因不满提出想要辞职，但是并没有交辞职报告，第二天管理组就没排我的班次上班了。并一直催我马上办离职手续，并威胁我说，不办手续，没 ...
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我老婆流产，现在请一个月病假，今天单位通知我老婆。公司将她裁掉，一个月后办理离职手续。请问公司这样的做法是否违反劳动法规定。如果公司做法不妥。我们应该怎样维权。...
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，并明显超越了当事人的争议范围。本案应适用劳动部(1996)354号文《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条“劳动者按照《劳动法》第24条的规定， ，2001年11月6日易建辉等23位职员向佳宝电子厂发出《集体解除劳动合约通知书》，要求及时领取未发放的2001年10月全月工资和应得的赔偿金。 ...
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公司在员工没有违反错误的情形下要求单方面向员工解除劳动合约，此员工签的合约2年，已经工作6个月以上，请问此员工可以得到如何的赔偿？另外公司提出，如若员工不愿意解除合约，必须签订一份工作目标，在规定的期限内员工若未完成目标，公司即解除合约，并不会支付任何赔偿给员工关于 ...
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同意离开公司，我要求公司支付N+1补偿金，事后公司说我旷工解除劳动合约 为此我申请冲裁诉求为：公司违法解除劳动合约-赔偿金，前几天开庭公司律师又说我不是旷工，是因为我不愿写辞职书，所以用这个办法跟我解除劳动关系 仲裁委后来调解：要求公司支付补偿金，公司律师说回去商量，所以现在就等着，不 ...
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当地征用土地时进的用人单位，我们签的是无固定期限合同，现在厂里进行解除劳动合同，年龄40——50岁，而且厂里现在不帮我们需缴交养老保险和生活费。在厂里与我们解除劳动合约没有经过我们同意时，应该赔偿的违约金吗？厂里这样做合法吗因得到的劳动保障包括厂里续交养老保险？...
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，可是我爸的伤根本没有养好，没有经过诊治肋骨已经长的错位，经常阵痛。我爸的工作就是体力劳动，骨头受伤后不能再干重活现在，可是我爸所在的公司一直不给解决问题，曾经到家里给我爸送文件说是要解除劳动合约，理由是我爸无故不去上班，耽误公司正常的运作所以解除劳动合约，现在公司什么赔偿也 ...
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跟我续签合同了..然后立即在当时给我办理了离职手续... 请问我能要到多少赔偿...然后我拿到的解除合同通知书上写的是。根据劳动法第36条用人单位与劳动者达成一致.. 解除劳动合约 然后如果我能拿到赔偿金额的话。。是拿前12个月的平均工资还是拿基本工资. 还有 ...
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单位调动员工岗位,但没有适合我的岗位,于是单位给予办理了一年待岗合同，待岗期间发以最低生活工资700多元，但是现在单位通知我，让我下半年去上班，如不去办理上班手续，将解除劳动合约辞退我！但是我知道去上班还是没有适合的岗位，所以我想等待岗合同到期了在上班，那我现在 ...
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了..然后立即在当时给我办理了离职手续... 请问我能要到多少赔偿...然后我拿到的解除合同通知书上写的是。根据劳动法第36条用人单位与劳动者达成一致.. 解除劳动合约...
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