适用了该规定，故请求法院撤销郑劳字[2009]第0660号劳动教养决定书。提供的证据有：1、中原区检察院解除取保候审决定书；2、中原区检察院不起诉决定书；3、 、殴打，并造成民警受伤，已构成妨害公务的行为，被告对其决定劳动教养事实清楚、程序合法。原告请求撤销该劳教决定的理由不能成立。依照《最高人民法院 ...
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适用了该规定，故请求法院撤销郑劳字[2009]第0659号劳动教养决定书。提供的证据有：1、中原区检察院解除取保候审决定书；2、中原区检察院不起诉决定书；3、 、殴打，并造成民警受伤，已构成妨害公务的行为，被告对其决定劳动教养事实清楚、程序合法。原告请求撤销该劳教决定的理由不能成立。依照《最高人民法院 ...
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修改之后，通过规范正式的立法程序将其转化为地方政府规章、地方性法规甚至经济特区法规，为价值的实现提供载体的正当性。其二，将劳动教养从非正常上访行为的处罚规范 有上位法规范实现良好对接的同时满足顺应社会主义法治发展的时代要求。 简言之，解除上访与劳动教养的非正常耦合关系，将是《通知》在高悬的德谟克利斯之 ...
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修改之后，通过规范正式的立法程序将其转化为地方政府规章、地方性法规甚至经济特区法规，为价值的实现提供载体的正当性。其二，将劳动教养从非正常上访行为的处罚规范 有上位法规范实现良好对接的同时满足顺应社会主义法治发展的时代要求。 简言之，解除上访与劳动教养的非正常耦合关系，将是《通知》在高悬的德谟克利斯之 ...
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以来已戒除毒瘾，对其劳动教养无必要和被诉行政行为程序违法的理由。经查，上诉人赵裕芳曾吸食毒品两次被强制戒毒，1999年1月22日解除强制戒毒后，竟 。上诉人赵裕芳的上诉理由不能成立。综上，原判认定事实清楚，证据充分，审判程序合法，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项的规定 ...
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国家财产造成了重大损失。其行为妨害了社会管理秩序。被告作出的劳动教养决定认定事实清楚，程序合法，适用法律得当，请求法院依法维持厦劳教(2000)批字第 )厦门市公安局字(2000)32号释放通知书，以此证明厦门市公安局于2000年9月10日解除拘留；(5)2000年8月10日、8月11日、8月12日、 ...
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权益的； ⑤因生产、工作需要，按照国家有关规定，需要垮地区转移工作单位的。 3.解除劳动合同的程序和要求具备解除劳动合同的条件，并不意味着当事人便可擅自解除 解除劳动合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外，企业应当按照工人在本单位工作的年限发给本人标准工资一定比例的生活 ...
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合法权益的; ⑤因生产、工作需要，按照国家有关规定，需要垮地区转移工作单位的。 3.解除劳动合同的程序和要求 具备解除劳动合同的条件，并不意味着当事人便可擅自解除 劳动合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外，企业应当按照工人在本单位工作的年限发给本人标准工资一定比例的生活 ...
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候审。7月3日，曹海庆被解除取保候审，同日上海市劳教委对曹海庆送达了（2008）沪劳委[审]字第4383号劳动教养决定书，并对曹采取了收容劳动教养措施 的供述只能作为其主观故意的一种参考。其作出的劳动教养决定认定事实清楚、证据确凿，适用法律正确，符合法定程序和权限。请求撤销（2008）固行初字第03号 ...
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保证人履行本条例规定的义务，或者保证人已撤回担保的，保证金退还保证人。第四章 审批程序第十三条 所外就医、所外执行应由劳教人员的保证人提出书面申请，经劳教人员 人员在所外就医、所外执行期间有立功表现的，由市劳动教养管理委员会按规定给予表彰、减期或提前解除劳教。第六章 法律责任第二十四条 凡骗取所外就医 ...
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