：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担 ，驳回被上诉人的诉讼请求。李书梅辩称：1、本案主体无误，个体户应当由自然人担责，法院有管辖权。2、事故时间为2007年4月12日，2007年8月 ...
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人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。所以被告齐宝春作为雇主 条规定：保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的伤害，可以依照法律的规定或者合同的约定直接向该第三人赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人 ...
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之间的因果关系，双方的责任以6：4承担比较适当。我国法律规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任，本案中崔军峰受叶航运雇佣驾驶车辆发生事故 依据。请求二审法院予以公判。韩治会答辩称，一审法院认定事实清楚，三责险就是保护第三人的，判决保险公司在保险责任限额内支付是正确的。按照法律规定诉讼费 ...
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的两个回彭水的。所以冯元奎与冯文刚形成雇佣关系，冯元奎是雇员，冯文刚是雇主。该车的车主是马秀，马秀与冯文刚原只是同居关系，不是合法 被告彭水顺通驾校述称：请求二审维持原判关于彭水顺通驾校不担责的部分。 原审第三人黔江支公司未答辩。 原审第三人重庆分公司未答辩。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 ...
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承担全部安全保障责任，财保襄城支公司应在乘座险范围内优先担责；4、原告无权代表被扶养人主张扶养费，有关扶养费的诉讼请求应予驳回；5、原告主张后期 负次要责任，其行为均已构成侵权。“人身损害赔偿司法解释”第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的 ...
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责任，该如何担责的问题。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等 ...
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.60元。均于判决生效后十日内付清。上诉人迪士公司上诉提出：1、原判决认定事实不清。雇员郜明军肇事造成他人伤害，雇主朱广强应承担责任。此外，本公司对 是挂靠单位，朱广强该车实际所有人，肇事者郜明军系雇员。对于相关上诉理由，不予采纳。2、法律的适用以及担责。经查，本案事故车辆存在挂靠这一特殊现象。对于 ...
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挂车的乘车人及对方某拖拉机车的受害第三者，在本案诉讼之前，原告王某已就其人身伤害向对方拖拉机车主陈某及该车的保险公司进行索赔，经法院判决认定对方拖拉机车主陈某 责任，即被告张某应赔偿原告王某的损失为6300元。（作者：王长杰李隆财单位：山东省日照市东港区人民法院）原标题：雇员违规肇事致雇主伤残是否担责...
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萤石矿提供的设备不具备安全生产标准。牛长献雇佣杜风波作为雇员，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，首先雇主牛长献应当承担赔偿责任，其次塔山萤石矿应当知道牛长献 的争议焦点为：1、赔偿主体应如何确定；2、被上诉人杜凤波有无过错，应否担责；3、赔偿金额应如何确定。塔山萤石矿在庭审中向本院提交了2009年4月 ...
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孝勤在砖厂做记工员，双方形成雇佣关系，王吉贤在切坯台上受到伤害，张孝勤作为雇主应当承担赔偿责任。王吉贤作为成年人在切坯台上工作时疏忽大意，对自己所受 自身也存在一定过错，应相应减轻张孝勤的赔偿责任。雇员受害以无过错责任为归责原则，雇员只有在过失重大时才担责，体现的是对劳动者的保护，所以劳动者承担的责任 ...
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