*****车辆所有人，故被告依法应承担赔偿责任。第三人中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司在第三者责任强制保险责任限额范围内承担赔偿责任。赔偿费用的计算问题。 提供证据证明因本起交通事故所减少的收入，故原告的误工费本院以上海市最低工资标准计算，误工费为6,720元（960元/月×7个月）。交通费应 ...
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元（28,838元/年×20年×10%）、误工费18,483.50元（按建筑业行业标准每年31,686元/12个月×7个月）、护理费3,750元（每天50元 计算。本案中原告提供的证据不足以证实上述法律规定的情形，故本院以上海市最低工资标准计算原告误工费为7,840元（1,120元/月×7个月）。原告 ...
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与乍浦服务社签订了半年期的劳动服务协议，明确马某某月收入不低于上海市最低工资标准(包括员工银行卡200元在内)，上述约定内容仍然继续。实际马某某继续在 ，不予支持；三、马某某要求景观服务社支付2008年、2009年带薪年休假工资506.16元的诉讼请求，不予支持；四、马某某要求景观服务社支付2009年 ...
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XX律师事务所律师。原告宋XX诉被告张XX、陈XX、中国XX保险股份有限公司上海市崇明支公司（以下简称XX保崇明支公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案， 有异议，认为被告未提供用于证明其工作情况及误工期间工资实际减少的证据，故要求按上海市最低工资标准计算。本院认为，误工费的支付建立在受害人收入减少的 ...
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原告在被告花盆部门从事整补工作，原告所在岗位实行标准工时制，被告保证原告每月工资不低于上海市最低工资标准。上述合同签订后，双方在履行过程中被告未为 之日起一个月内为原告赵某某补缴2008年9月至2009年8月期间上海市外来从业人员综合保险费计人民币2752.8元；二、被告上海某某大师科技发展有限公司应 ...
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康贤路口，与原告驾驶的电动自行车相撞，造成原告受伤、车辆损坏。当日，上海市公安局金山分局交通警察支队（下称金山交警支队）出具交通事故认定书，确认第一被告 2,000元以下需提供伤前一年及休息期间的工资卡对账单，单位纳税申报表，无法提供按照上海市最低工资标准计算；残疾赔偿金、交通费认可；精神损害抚慰金、 ...
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本院，要求被告支付2008年8月25日至2008年10月24日二个月待岗工资人民币1，920元（以下币种均为人民币）。被告上海××物业管理有限公司辩称，原告在 月10日止的劳务合同，约定聘用工作岗位为××大厦保安班长。原告每月工资为上海市最低工资标准，另有班长费50元和夜班费40元。原告于2008年8 ...
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奖2,000元，要求被告支付原告2009年2月至5月未签订劳动合同双倍工资36,000元，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金18,000元、代通金4,500元 元，于法无据，本院不予支持。原告2009年2月工资为448元，5月工资为599元，低于上海市最低工资标准，且均未领取，被告应按960元/月标准 ...
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应遵循按劳分配、同工同酬原则，按时以货币形式支付陈松彬应得的、不低于上海市最低工资标准的劳动报酬等等。3、独道公司办公室主任曾慧敏证词两份， 日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长罗健豪 人民陪审员高鸣元 二○○四年六月二十三日 书记员胡捷 ...
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委托代理人赵某，上海某律师事务所律师。被告上海浦东某汽车服务有限公司，住所地上海市浦东新区某路某号。法定代表人陆某，上海浦东某汽车服务有限公司总经理。 工资单位盖章确认，本院不予采信。原告的误工费本院以上海市最低工资标准每月960元计算，误工费为5,760元（960元/月×6个月）。护理费应根据护理 ...
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