漯河市最低生活保障标准为每月160元。本院认为，原告王XX与用人单位被告XX厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的 元从1997年元月起至2000年6月30日止）。三、驳回原告王XX的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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漯河市最低生活保障标准为每月160元。本院认为，原告谢XX与用人单位被告XX厂自1994年9月建立劳动关系，于1995年7月1日原、被告双方签订书面的 元从1997年元月起至2000年6月30日止）。三、驳回原告谢XX的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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，现已审理终结。 原审查明，原告1998年到联运公司工作，是全民合同工。后因单位改制，公司让其回家待岗至今。后原告得知联运公司被吸收合并到交运有限公司， 承担。庭审中交运有限公司没有证据证明原、被告劳动关系已解除，因此原、被告双方劳动关系仍存在。被告已为原告建立养老保险账户，并为原告缴纳部分养老保险金 ...
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后3日内支付王德娟经济补偿金825元。仲裁费用320元，案件受理费175元，其他诉讼费53元，共计548元，由重庆粤丰调味品有限公司负担。一审判决后，粤丰 事实与一审相同,本院予以确认。本院认为：上诉人粤丰公司与被上诉人王德娟建立劳动关系期间，双方的权利义务均应受《中华人民共和国劳动法》的调整，并按 ...
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信（原告发给被告代理人陈某），证明被告未告知原告不能签订合同是因为原告使用了其他姓名。2、牛某的证明，记载：2009年10月－2010年3月在被告处 本院。 本院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原被告建立劳动关系后，被告应当依法 ...
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广都大厦工作，双方即建立劳动关系。被告在停薪留职期满后一个月内既未回原告处上班又未办理相关手续属实，但双方对此行为系服从单位安排还是旷工各持己见，原告 双流县广都大厦对被告王清义所作的自动离职处理决定。案件受理费50元，其他诉讼费450元，共计500元，由原告四川省双流县广都大厦承担。如不服本判决， ...
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签订了协议书，约定原告一次性再付给被告5500元作为其治疗手指的费用，被告今后不得以任何理由向原告索取其他任何费用和补助。2009年5月底被告向辉县市 ，辉县市仲裁委员会裁决原告支付给被告双倍工资13230元。本院认为：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案中被告以原告未与其订立书面 ...
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的下属部门；6、被告出具的《2009年7月31日止应付帐款余额清单、其他应付款余额清单》，证明xx大浴场属于被告的下属部门；7、被告公司签章的2009 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年6月10日签订《技师用工协议书》，双方于该时建立劳动关系。 ...
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的下属部门；6、被告出具的《2009年7月31日止应付帐款余额清单、其他应付款余额清单》，证明xx大浴场属于被告的下属部门；7、被告公司签章的2009 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年7月13日签订《技师用工协议书》，双方于该时建立劳动关系。 ...
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的下属部门；6、被告出具的《2009年7月31日止应付帐款余额清单、其他应付款余额清单》，证明xx大浴场属于被告的下属部门；7、被告公司签章的2009 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年6月12日签订《技师用工协议书》，双方于该时建立劳动关系。 ...
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