的，由保安服务企业按照合同约定承担赔偿责任。第三十三条公安机关工作人员在实施保安服务监督管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚 、第三十五条修改为：“机关、团体、企业事业单位和其他组织设立的内部保卫机构及其人员的管理，依据国家有关规定执行，不适用本条例。”四、第三十六 ...
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好经济效益的；8、在国外取得学位的公派、自费留学回国创业人员；9、经市、县(市、区)人才工作机构认定的其他特殊专门人才；10、市委、市政府定期发布的 受单位结构比例限制。3、党政机关，参照、依照公务员制度管理的事业单位，引进上述人才，按国家有关规定执行。特殊情况下，可由组织人事部门采取特定的考试、考核 ...
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也要积极收购、选购，帮助推销。城镇新办集体企业要严格遵守国家的物价政策和管理规定，不准随意提价和变相涨价。市、县（区）劳动服务公司，可以单独或与 大会或职工代表大会讨论决定，领导干部要逐步实行选举制。主办单位可以根据需要派出干部和技术人员到新办集体企业工作，派出人员原有身份不变。但不称职或企业不需要的 ...
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、收证手续；（三）定期核对暂住户口，掌握变动情况。第三章管理第十条企业、事业单位招聘外来劳动力应当遵守核对居民身份证明、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度 渠道。第十二条滞留城镇的外来无业人员，由所在地人民政府组织有关部门予以劝返。暂住人口被用工单位解聘、辞退的，由用工单位劝返。第十三条有关部门、用工 ...
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人事等部门，依照各自职责，做好优待扶助残疾人工作。残疾人联合会接受政府的委托，管理残疾人事务，开展残疾人工作，负责对本规定的实施情况进行监督检查。第四条 改正的，通报批评，并对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。未按本规定给予残疾人优待扶助的相关企业事业单位和其他社会组织，由其 ...
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变化、优化劳动组合，从岗位撤离的职工，均为企业富余人员(以下简称富余人员)。 第三条 本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业富余人员 富余人员，企业应给予照顾，尽量安排力所能及的工作，除发生严重违纪事件者外，不得辞退。(一)一九五九年前参加工作、连续工龄满十五周年以上的；(二)离 ...
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款规定执行(具体办法另定)。 十一、全民所有制的机关、团体、事业单位1986年9月30日以前招用的劳动合同制工人，按市劳动局(88)劳计发字95号文件规定， 、镇的职工待业保险基金专户。各专户再将工作人员经费划拨到同级行政帐户上统一使用。各级行政财务管理机构，应按规定的时间，向同级职工待业保险管理机构 ...
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：凡年满十六周岁至男六十、女五十周岁，具有本市城镇居民户口，从机关、企业事业单位转入街道、镇劳动部门并进行了就业登记的就业转待业人员( 生活补助费”规定的人员。8．离职：指符合北京市人民政府批转市劳动局《关于企业工人流动的若干规定》(京政发(1987)143号)第二条“企业工人要求调往其它单位工作，须 ...
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3、按《公司法》规定规范企业组织形式试点企业以多法人持股的有限责任公司为主要组织形式。通过企业之间的相互参股，引进外资，吸收事业单位及某些基金会投资 经理和管理部门负责人的人选进行考察，提出意见和建议，分别由董事会或经理聘任(或解聘)。公司党组织的工作机构，本着精干、高效的原则设置，专职党务工作人员的 ...
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等行政部门加强对暂住人员计划生育工作的管理，采取积极有效的措施严格控制人口增长;(七)指导计划生育服务中心、计划生育协会、人口福利基金会等有关计划生育事业单位和社会团体的 ，依法收养一个子女后又怀孕的。符合前款第(一)项至第(五)项规定生育子女的， 必须间隔四年。第十一条 农村人口， 提倡一对夫妻生育 ...
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