推行聘用制，积极实行契约化管理。根据各类事业单位不同特点和实际情况，继续实行事业单位行政领导人员直接聘用、选举聘用或招标聘用等方式，并完善管理办法；在 要求，结合实际情况，抓紧制定本地区、本部门人事工作的中长期规划和“九五”机关事业单位人员、工资计划，提高人事工作的预见性和指导性。２８．继续加强机关、 ...
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一般不超过两年。聘用人员的待遇，可按退休前的工资发给差额，并享受在职职工的奖金和福利。四、高级专家和科研、教学、医疗单位的专业技术人员， 如下：一、发给困难补助范围：国家机关、人民团体、全民所有制和县以上集体所有制企业、事业单位的退休职工，以及部队移交地方管理并执行国务院国发〔１９７８〕１０４号文件的 ...
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和财政性资金定项或定额补助单位，党政群机关和全额拨款事业单位合同制工人、所有机关事业单位的聘用人员和自谋职业人员，到2010年参保人员达14.6万人。机关 和业务处理能力。加强信息建设，建立与财务、统计等部门的长效沟通机制，及时掌握行业和用人单位的工资和经营等有关信息，为提高稽核工作质量和效率提供依据 ...
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裁决或复议决定不服、在收到仲裁裁决或复议决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理；一方当事人在法定期限内既不起诉又不履行仲裁裁决， 入股、知识产权的权属以及利益分配等产生的争议； (三)事业单位与其受聘人员因承包合同产生的争议。但承包合同的履行涉及工资、福利待遇以及聘用合同解除等 ...
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其名额的调整，由市公安局提出，市人事局审核，报市编委审批。第八条 文职人员的岗位等级设置：（一）技术保障类岗位等级分为：初级专业技术岗位、中级专业技术岗位 。置换的警力充实到基层和一线实战单位，缓解公安专项编制及警力不足的问题。第十七条 文职人员聘用后在事业单位未实行绩效工资前，其奖金由公安部门发放。 ...
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党、团组织关系；?（十六）受理国内、国外学历、学位证书的认证；?（十七）协助事业单位办理有关代理人员用人计划申领手续；?（十八）其他管理事项。?第十 人员的档案接收手续，代理聘用人员的人事关系和人事档案。?第十八条代理期间，代理单位与代理人员解除或者终止聘用合同后，代理单位应当在15日内到人才服务机构 ...
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，分类推进人事、劳动、工资等内部制度改革。事业性质的水管单位，要根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35 水费为经营性收费，供水价格要按照补偿成本、合理收益、节约用水、公平负担的原则，由市物价主管部门依照国家定价政策进行核定。对农业用水和非农业用水 ...
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单位聘任权。(十七)推行事业单位聘用合同制，对各类技术、管理岗位实行竞争上岗、双向选择。建立体现不同事业单位特点的工资分类管理机制和知识、技术、管理等 。同时，积极推进生产经营类和中介服务类事业单位的产权制度改革和人员身份置换工作(十八)鼓励有条件的企事业单位建立博士后科研工作站，对经国家和省批准建立 ...
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职称。 三、充分发挥各类人才的聪明才智7、改革用人制度。对事业单位和党政机关的工勤人员，全面推行聘用制。各地区、各部门在聘用各类人才时要扩大向社会 技术骨干给予适当补贴。12、深化事业单位分配制度改革。鼓励事业单位在工资总额宏观管理下，搞活内部分配。推行岗位工资为主体的多种分配制度，扩大分配自主权， ...
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中的党、团组织关系；(十六)受理国内、国外学历、学位证书的认证；(十七)协助事业单位办理有关代理人员用人计划申领手续；(十八)其他管理事项。第十二条 人员的档案接收手续，代理聘用人员的人事关系和人事档案。第十八条 代理期间，代理单位与代理人员解除或者终止聘用合同后，代理单位应当在15日内到人才服务 ...
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