一被告和执行局提供一项文件，该文件包括：（ｉ）一项申诉书，借以详细叙述该提请仲裁的争议，要求被告参加仲裁的理由以及所要求的解决办法；（ｉｉ）一项说明书， ）款所述文件，该文件包括对于该争议的内容的任何反诉。执行局立即将此种文件抄送仲裁委员会主任。（ｂ）如果被告方未能在允许的期间内指定一名法庭成员，则由 ...
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一被告和执行局提供一项文件，该文件包括：（ｉ）一项申诉书，借以详细叙述该提请仲裁的争议，要求被告参加仲裁的理由以及所要求的解决办法；（ｉｉ）一项说明书， ）款所述文件，该文件包括对于该争议的内容的任何反诉。执行局立即将此种文件抄送仲裁委员会主任。（ｂ）如果被告方未能在允许的期间内指定一名法庭成员，则由 ...
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因没有相应的证据予以证明。故被告于2010年11月22日作出劳动保障监察告知书，告知被告对第三人的处理结果。因此原告认为被告没有履行劳动保障监察职责 不作认定。对于被告提供的劳动争议申诉书、永嘉县乡镇劳动关系协调委员会劳动争议案件登记处理表、仲裁申请书、增加仲裁请求申请书、撤回仲裁申请书、永劳仲案字（ ...
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书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理 同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。 4．案件审理/仲裁 （1）当事人双方可以自行和解。 （2）先行调解： 仲裁庭处理劳动争议应当先行 ...
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书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理 同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。 4．案件审理/仲裁 （1）当事人双方可以自行和解。 （2）先行调解： 仲裁庭处理劳动争议应当先行 ...
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书复印件等。 （3）向有关行政部门申述； 工商行政管理机关应当自收到申诉书之日起内，认为申诉不符合规定的，应当书面通知申诉人，并告知不与不受理的理由。 就必须履行，如不履行，当事人可依法向人民法院申请执行。四是具有独立性和公正性。仲裁活动不受行政机关等外界干预，仲裁员一般都是专业人员且为兼职，不隶属于 ...
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约定书复印件等。 (3)向有关行政部门申述; 工商行政管理机关应当自收到申诉书之日起内，认为申诉不符合规定的，应当书面通知申诉人，并告知不与不受理的理由。 必须履行，如不履行，当事人可依法向人民法院申请执行。四是具有独立性和公正性。仲裁活动不受行政机关等外界干预，仲裁员一般都是专业人员且为兼职，不隶属 ...
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）襄民初字第776号民事判决。判决生效后，彭伟不服该判决，向检察机关申诉，许昌市人民检察院向本院提出抗诉，本院指令襄城县人民法院对本案进行再审。襄城县人民法院于 于2003年11月解除劳动关系后发生劳动争议纠纷，从其提交的申诉书及襄城县劳动仲裁委员会的仲裁书可以证实，彭伟于2004年1月就向襄城县劳动 ...
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对刘顺元同志予以除名的决定》不服提起的劳动争议诉讼请求，因超过法定的劳动争议仲裁时效，人民法院对其诉讼请求依法应予驳回。其二，原告诉称被告对其除名决定是 正确，刘顺元提起仲裁申请已经超过法定的申请时效，建议二审法院驳回上诉，维持原判。本院二审审理查明：2008年4月24日刘顺元的《申诉书》称：“我于 ...
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受理申诉通知书，认为班秋花的申诉“超过劳动争议仲裁时效”。同年9月18日，班秋花持与申诉书为同一形式，同一内容的民事诉状，向法院提起诉讼。 的票据，而误工费和精神损失只字不提。2、原审判决适用法律错误。原判认定的请求超过仲裁申请期限和起诉期限，没有事实依据和法律依据。并且认为部分请求不属于劳动争议性质 ...
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