资金应及时拨付到财政专户。第四章基金支出第十三条经办机构应按照规定的项目和标准按时足额发放社会保险基金,任何部门、单位和个人不得以任何借口调整 制度和考核办法,强化内部监督和责任追究,规范业务流程,做到应收尽收、应保尽保;严格执行基金管理规定,切实加强基金管理,确保基金安全;定期向社会公告社会保险基金 ...
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规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市企业职工基本养老保险基金(以下简称养老保险基金)、机关事业基本养老保险基金、失业保险基金、医疗保险基金( 管理制度和考核办法，强化内部监督和责任追究，规范业务流程，做到应收尽收、应保尽保;严格执行基金管理规定，切实加强基金管理，确保基金安全;定期向 ...
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建立优胜劣汰的良性机制，经公司研究，决定成立人力资源市场，并制定人力资源市场管理规定如下。 一、人力资源市场是被公司末位淘汰人员、机构调整过程中产生 资源部。 二、下列人员经所在单位书面提出、报人力资源部审核批准，并下发员工内部调动通知单后，其劳动用工关系即转入人力资源市场，由人力资源市场实施统一管理 ...
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民事权利，”，国务院在其发布的《国有企业财产监督管理条例》中则将企业法人财产权列为独立的一章做了具体的规定。自此，企业法人财产权取代经营权成为界定企业 的内容很明显地超越了财产权的范围，而兼有行政管理权的因素，如人事管理权、内部机构设置权等。无论如何，法人财产权不应当包括有这些行政管理权的含义。另外， ...
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工资计发退休费的平均主义弊端，适应企业内部工资制度改革的需要，特制定本规定。 第二条 北京市劳动局“关于改革企业职工退休费计算办法的暂行规定”，适用于北京市劳动局审核批准 相同。 第六条 科级以上领导干部计发退休费的办法见附表。关于大、中、小型企业的划分，中、小型企业，即按1985年工资套改确定的每个 ...
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，企业要认真落实经济责任制，搞好企业内部工资分配制度的改革，贯彻按劳分配的原则，适当拉开档次，克服平均主义。企业的工资标准应按照国家有关规定执行，不得自行确定。 二、 耗，每一项超过计划1％扣减工资含量0.2％；因工伤事故造成死亡，每发生 六、其它(一)企业试行本办法，按第二步利改税核定的比例计算的核 ...
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文化生活。第十九条 农村养老服务机构供养的“五保”对象死亡，应当根据有关殡葬管理规定办理丧葬事宜，供养对象所在村、组应协助农村养老服务机构从简料理后事 人员的工资不低于当地最低工资标准，并为其办理相应的养老、医疗、工伤等社会保险。县级人民政府民政部门应当对农村养老服务机构工作人员进行业务培训，考核合格 ...
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等。?（二）社会统筹建立的基金主要包括：养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金等。（三）彩票公益金主要包括：福利彩票公益金、 基金征收及使用情况实行年度综合检查。?第二十五条建筑企业劳动保险基金管理，由市人民政府另行规定。?第二十六条本规定从2006年10月1日起施行。...
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集体协商等形式，参与本单位工资分配制度的制定和执行，实行民主决策、民主管理和民主监督。第六条 用人单位与劳动者在劳动合同中应明确约定劳动者所在 可以扣除的费用；㈢ 用人单位依法制定并经职代会批准的企业内部规章制度中有明确规定可以扣除的费用；㈣ 劳动者赔偿因本人原因给用人单位造成的经济损失费用。劳动者 ...
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集体协商等形式，参与本单位工资分配制度的制定和执行，实行民主决策、民主管理和民主监督。第六条用人单位与劳动者在劳动合同中应明确约定劳动者所在岗位 规定可以扣除的费用；㈢用人单位依法制定并经职代会批准的企业内部规章制度中有明确规定可以扣除的费用；㈣劳动者赔偿因本人原因给用人单位造成的经济损失费用。劳动者 ...
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