促进企业经济效益的提高，根据劳动部《印发＜关于进一步搞好全民所有制企业内部分配的意见＞的通知》（劳人薪［1991］19号文）有关精神，从1991年起在 进行择优升级。 二、要搞好考核增资，企业应首先健全各项管理规章制度、培训考试制度和考核制度，根据不同岗位的特点，制定系统的考核标准和考核办法。考核方法 ...
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的思路和重点工作，为抓好贯彻落实，做好今年建筑业企业资质年检工作，现将有关事项通知如下：一、各地要尽快制定并抓紧落实本地区整顿和规范建筑市场秩序的工作 中标结果等一套完整的服务程序，并接受社会各方的监督。2、完善内部规章制度，严格内部人员管理。有形建筑市场要建立培训和考核制度，对其工作人员进行相关法律 ...
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行为。由此可见，由于合同本身的特征，决定了合同不同于企业内部的生产人事、财务等管理工作，已超越了企业自身的界限，使之成为一种受法律规范和调整的 合同管理应做好如下几项工作： 1、建立健全规章制度。要使合同管理规范化、科学化、法律化，首先要从完善制度人手，制定切实可行的合同管理制度，使管理工作有章可循。 ...
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能力；签发催收欠款律师函，与企业债务人进行催款谈判。 8、制定审查劳动合同、企业规章制度；协助企业应用劳动合同法以及参与创立企业内部奖励性的配股方案；协助 ，就法律解释、遵循、风险控制及转移等提供全程法律服务。。 11、对企业采购人员、销售人员、财务人员等进行法律基础知识培训，避免“合同陷阱”，预防“ ...
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行为。由此可见，由于合同本身的特征，决定了合同不同于企业内部的生产人事、财务等管理工作，已超越了企业自身的界限，使之成为一种受法律规范和调整的 ，合同管理应做好如下几项工作：1、建立健全规章制度。要使合同管理规范化、科学化、法律化，首先要从完善制度人手，制定切实可行的合同管理制度，使管理工作有章可循。 ...
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机构，机构下设质量管理组、质量验收组，并与本企业经营范围相适应。企业质量管理机构应行使质量管理职能，在企业内部对药品质量具有裁决权。第三条企业法定 申领药品经营许可证。第三章制度与管理第十九条企业应制定保证质量管理职能正常行使和所经营药品质量的规章制度及工作程序。内容包括：(一)质量方针和目标管理； ...
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行为。由此可见，由于合同本身的特征，决定了合同不同于企业内部的生产人事、财务等管理工作，已超越了企业自身的界限，使之成为一种受法律规范和调整的 ，合同管理应做好如下几项工作：1、建立健全规章制度。要使合同管理规范化、科学化、法律化，首先要从完善制度人手，制定切实可行的合同管理制度，使管理工作有章可循。 ...
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管理和对外联系中的有关问题，提出法律意见；(八)协助企业对干部职工进行法制宣传教育和法律培训；(九)对企业内部的法律工作人员的工作进行指导；(十)其他法律事务。 顾问，参照本规定执行。第二十一条各省、自治区、直辖市司法厅(局)可依据本规定制定具体实施办法和工作细则。第二十二条本规定自发布之日起施行。....
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经营活动是否遵守国家的法律法规；（二）财务会计核算办法是否符合国家财务会计法律和规章制度；（三）各项资产是否真实，资产所有权的归属，资产管理与营运中所发生的 费用和损益核算的真实性与合法性；（六）国有资产的保值增值情况；（七）企业内部控制制度是否健全、有效；（八）专项资金是否按规定使用及使用效益评价； ...
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能力。第十条专职监事任职资格：（一）能够认真贯彻执行国家有关法律、法规和规章制度，坚持原则，忠于职守，廉洁自律；（二）具有财务、会计或审计等相关专业中级 ，维护出资人合法权益情况；（六）检查企业内部控制制度，风险防范体系、产权监督网络建设及运行情况；（七）当发现企业经营活动有重大失误或违反法律、法规规 ...
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