、物的不合理摊派。 5．有权签发厂内有关行政文件和工作报告，签订各种技术合同或协议。 6．根据上级和职代会有关精神，有权修订工厂的规章制度， 没评考核工作。 10.发扬党的优良传统和作风，廉洁奉公，艰苦奋斗，联系群众，做好企业职工的思想政治工作和群众工作。 11.参加工厂管理委员会，对生产，行政工作中 ...
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《外商投资企业劳动管理规定》办理。7．2合资公司所需的职工，由劳动部门推荐，一律通过考试公开招聘。7．3合资公司有权对违反合资公司规章制度和劳动纪律 人民共和国工会法》的规定建立工会组织，开展工会活动。8．2合资公司工会是职工合法利益的代表，其任务是，依法维护职工的民主权利和物质利益，协助合资公司合理 ...
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东与大洋公司订立劳动合同，约定昌东于市场部任职，并约定以大洋公司的全套规章制度、中科院(93)科发计字0070号《中国科学院保护知识产权的规定》及昌东关 不愿看到的。”本院认为，竞争对手增加市场竞争力如若手段合法，法律不仅不需要制止，反应鼓励。员工的加入意味着增加企业的市场竞争力，这一观念值得提倡而不 ...
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年12月1日，陈晋苏与大洋公司订立劳动合同，并约定以大洋公司的全套规章制度、中科院（93）科发计字0070号《中国科学院保护知识产权的规定》及陈晋 科学院及其所属单位的知识产权的合法权益；如有违反，自愿接受经济处罚和行政处分直至承担法律责任；并保证在调离公司两年之内不从事与本企业相竞争的行业。大洋公司 ...
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：(一)劳动合同当事人协商一致;(二)试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的， 以暴力、威胁、监禁或者其他妨害人身自由的手段强迫劳动;企业不履行劳动合同或者违反国家法律、行政法规，侵害职工合法权益的，职工可以解除劳动合同.第十二条 ...
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，不得损害区属国有资产和其他出资人的合法权益。企业应当接受区属国有企业财务监管部门依法行使的财务监督检查。第六条区属国有企业财务监管部门履行下列工作职责：1、 ；12、承办本级政府交办的其他事项。第七条区属国有企业财务监管部门应当依照有关财务法规、规章制度及本试行办法的规定正确履行职责。第八条区属国有 ...
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组织要把维护职工获取应得劳动报酬的权利、坚决杜绝拖欠职工工资问题作为维护职工合法权益的重中之重；作为建立稳定协调的劳动关系、促进和谐社会建设的重要内容； 要加大对《劳动合同法》的宣传推行力度，督促企业依法签订劳动合同，协助企业制订完善包括工资分配在内的规章制度，帮助、指导职工与用人单位签订和履行劳动 ...
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单位要结合实际情况制定相应的规章制度。根据输入单位的用工需求，组织输送符合条件的人员。2．富余职工必须服从企业组织的劳务输出，无正当理由不参加劳务输出者，企业要 的责任；7．双方认为需要规定的其它事项。为维护输出输入双方单位和职工的合法权益，保证劳务合同(协议)的严肃性，提高履约率，凡经市、区、县综合 ...
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合同： (一)劳动合同当事人协商一致; (二)试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的， 合同或者违反国家法律、行政法规，侵害职工合法权益的，职工可以解除劳动合同. 第十二条 有下列情形之一的，企业在征求工会意见后，可以解除劳动合同 ...
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以上或距退休年龄在10年以内的，经考核基本合格的应优先安排上岗，考核不合格的，应安排力所能及的工作。当事人双方同意续延劳动合同的，职工要求签订无 的宣传教育，依法保障职工合法权益，自觉接受劳动监察，提供真实情况，认真执行劳动监察机构的处理决定。企业制定的有关劳动管理的规章制度，应抄报劳动行政部门备案。 ...
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