； 4．3推介会； 4．4发放宣传品； 4．5上门介绍产品性能； 4．6试用。 5．销售计划书 5．1各营业部门要在每年的12月中旬编制下一 方式报总公司销售部。（说明：应当明确邮件名称、报表格式等内容） 8．销售研讨 公司定期召开销售研讨会，各营业网点负责人参加。研讨会主要讨论营销过程中存在的问题和 ...
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。被告主动解除劳动关系，于事实有据，应予确认。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定，原告诉请不应支付被告经济补偿金于法 字[2002]098号《仲裁裁决书》，裁决：被上诉人海南金健热带农业开发有限责任公司向申诉人郭粒河支付经济补偿金5600元，额外经济补偿金2800元；二、被上诉人 ...
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名同事。入职以来签过一份员工登记表，上面有一项说明有四点，1.被使用人员，前2个工作日为试用期，在此期间公司决定不再试用的公司不支付任何费用。2.被录用 签字的，也未盖章。我想请问，这份登记表上的说明可以替代劳动合同吗，试用期第二个月不签劳动合同可以赔偿双倍工资，我能拿到这个赔偿吗？如果自动离职公司不 ...
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新世纪百货上班导购员， 我于2012.7.17开始上班，整整试用了3个多月才转正，转正后公司并没有及时与我签订合同，直到2013.3月签订一次，那是公司名称是“ 得了。 公司要调动我的工作到重庆市忠县上班，所有调职程序都办好，现在公司业务来跟我说，我不愿意，因为我家在长寿，家中有老人，孩子不到10岁， ...
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保险的原因，老板开始说以后公司里的员工都不给上保险了，后来我又提出了辞职，然后老板又说你被请回来之后有3个月试用期，试用期间不给上保险······ 希望 的，只有在12年3月份的时候签过一次1年的合同，后来再也没签过合同，现在公司里所有人都没有合同，所以我6月份被请回去之后也没有合同...
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了。我因其未提前30天通知要求赔偿我一个月工资及社保。老板不同意，以我未符合试用要求将我解雇，并且未出示书面解除协议，全以口头通知。现在我要求赔偿后，他意图连 南禅寺的门店均未注册执照。且之前工作的4个月内，按其员工手册说明每月10号发放工资均拖延十天左右。且公司销售的矿物产品都没有发票。算不算偷税...
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我试用期的综合考评成绩适当调整，若考评不及格则终止试用，公司将提前一周通知员工解除劳动合同。但2012年9月6日后，被公司并没有通知我考评不合格，公司承认我在 解除劳动关系。 我要是申请仲裁的话，应该维护我的哪些权益呢！相关的费用怎么算啊？公司一直没有给我交五险一金，这些可以去维护么？怎么计算啊？...
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，试用期3个月，工资10000，试用期按8000算；另外工资分成两部分，一部分写在合同上的是4500，通过光大银行发；另一部分是5500(不走税,口头约定的)是通过招商 但现在还是按试用工资发的。转正申请也都写了，而且部门领导都没有问题，也都给老板提了，但他就是拖着。 公司里面几个其他的员工也是如此。 ...
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公开）。现在公司以我未通过投票达到合格，要求我离开公司，我能否得到9月8日至今的正式员工工资待遇？且合同写明是在试用期被证明不合格才不录用，而现在是在 月9日~2015年7月9日。其中试用期为7.9~9.8日。甲方有权解聘在试用期间被证明不符合录用条件的。现在已经超过试用期56天了，才被告知不合格。且 ...
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“试用期2个月，两个月后转正工资5000并且缴纳社保”（当时的投职简历上有老板的签字批复）。在试用期满后我提交了转正申请，可是当我在五月份找公司人事部门 个半月，按照劳动法只要员工继续在单位工作已经可以默认转正（更何况公司转正期约定是两个月，而且老板也签字了），可是公司依旧不与我们签合同，社保更是无从 ...
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