(以下简称市商业银行)的监督管理，保护市商业银行、股东、存款人及其他客户的合法权益，维护地方金融安全，确保国有资产保值增值，促进市商业银行健康、稳定、 公司治理结构和内部控制机制。督促市商业银行建立符合现代金融企业制度要求的公司治理结构，建立科学、高效的决策、执行和监督机制;建立规范自身经营行为、有效 ...
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企务公开，完善企业生产经营和财务管理的披露机制，健全职工代表大会制度，保障员工的合法权益。深化村(居)务公开，进一步规范村(居)务公开的内容、 领导干部应承担的领导责任；加强责任考核，考核结果作为领导班子业绩评定和领导干部奖惩、任用的重要依据；严格责任追究，重点围绕大案要案、重大责任事故和群众反映强烈 ...
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，不得投产使用。第二十条工会可以与企业、事业单位行政方面建立涉及职工合法权益问题的协商制度。企业、事业单位发生停工、怠工等事件，工会应当及时了解情况， )、经营的重大事项；(二)审议本单位的工资调整方案、奖金分配方案、职工奖惩办法、劳动保护措施及其他重要的规章制度；(三)审议决定职工福利基金使用方案、 ...
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。加大政府监督力度开创工程质量监督工作新局面 (内蒙古自治区建设厅)国家实行工程质量监督制度二十年来，各级工程质量监督机构在建设行政主管部门的领导下，认真 、粗制滥造，违反国家强制性技术标准等违法行为，有力地维护了业主和使用者的合法利益，为全区整顿和规范建筑市场秩序做出了重要贡献。同时积极扶持和鼓励 ...
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学校所属的实习工厂、农场、俱乐部、宾馆(培训中心)、招待所、房屋维修队、劳动服务公司、物资供应站、开发性科研机构、市政施工单位、房地产管理单位、工程勘察设计单位、 人员考核、奖惩、培训、退休与保险、未聘员工托管、解聘、辞聘等各项配套管理制度，规范事业单位法人的管理行为，维护单位与职工双方的合法权益。 ...
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适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，规章制度必须符合“民主程序制定”、“合法”，“公示”三个条件，才可作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 ◆ 按照《劳动 本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，公司也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。规章制度如何公示 ...
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主体。 第十条 中央企业工会依法对本企业安全生产与劳动防护进行民主监督，依法维护职工合法权益，有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和 、并购、转让、运行、停产等影响安全生产的重大事项实行报批制度，严格安全生产的检查、考核、奖惩和责任追究。 对控股但不负责管理的子企业，中央企业 ...
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主体。 第十条 中央企业工会依法对本企业安全生产与劳动防护进行民主监督，依法维护职工合法权益，有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和 、并购、转让、运行、停产等影响安全生产的重大事项实行报批制度，严格安全生产的检查、考核、奖惩和责任追究。 对控股但不负责管理的子企业，中央企业 ...
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依据，仲裁委不予支持。评析 本案主要涉及的问题是公司内部的《员工奖惩管理办法》是否合法有效。企业内部的规章制度必须合法、明确才能对其员工具有约束力。所谓“合法 人力资源成本，现代企业已摆脱了过去 “人管人”的管理模式，纷纷采用了“以制度管理员工”的现代企业管理模式。在管理过程中，企业势必要制定多项涉及 ...
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范围制度时候，不能重复失败或落后的制度经验。只要是这些所谓的“特别权力关系”中的公权力实际影响到了有关主体的合法权益，并造成损害的。就应当属于行政 ）对于国有企业管理的设施。一般而言，由于国有企业仅股份为公有财产，其设施属于公司所有而非国有。而且，采用企业的形式一般也表明该项服务的提供适宜通过私法形式 ...
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