履行了自己的义务，而我有证据证明东方容和公司部分未履行双方约定的合同和承诺的义务。我也不应该缴纳没有享受到服务的费用。另外北京市发改委2005 按不高于现行收费标准执行。物业管理企业购买物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险，或者提供住宅安全防范设施设备、消防设施设备运行维护服务的，可以参照经济适用 ...
//www.110.com/panli/panli_298428.html -了解详情
要求我回去上班，我去了(仅给了2个多月的基本工资)(我的工资每月税和保险后3000多,公司按2000缴纳的生育保险),我的合同8月11日到期,哺乳期 为基本工资*城市系数0.9/24天*法定节假日加班天数*3倍。5、公司经常要求加班加点工作，但是没有加班费。6、住房公积金于07年5月才开始给员工办理。...
//www.110.com/ask/question-167.html -了解详情
保险金的赔偿责任。 在本案中，古某一直处于待岗状态，双方劳动关系解除之后由于机械公司未及时办理退工手续，除了导致其无法办理失业登记外，并未造成其他实际损失， 标准赔偿古某损失。 根据《上海市失业保险办法》规定，失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险金的年限确定；第13个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-503221.html -了解详情
.30），未按照劳法支付相应的加班加点工资。本人参加工作至2013.6月才给缴纳保险。2013.7.2号总公司宣布本人现在工作的下属分公司关闭，要求员工分流到 （考勤表，节假日值班表，夜间值班表）。本人现在还在该公司上班2013.7.2号之后公司按照当地最低生活保障工资发放，远低于之前的工资，对我们的 ...
//www.110.com/ask/question-1830245.html -了解详情
到2008年3月我单位被另一家公司兼并，单位被兼并后要求全体员工签订解除劳动合同的协议，因原单位长期未按国家政策标准给员工足额发放工资，我要求补齐 签字，公司便从2008年4月开始停发了我的工资和缴纳社会保险，到现在已有5年的时间。2013年3月我向成都市仲裁委员会申请了仲裁，但仲裁委员会以超过时效不 ...
//www.110.com/ask/question-1513739.html -了解详情
公司因同事出现多次代打卡情况给予辞退，并没有提前警告或者口头提醒，却当月直接辞退员工，并没有发本月工资和缴纳本月保险，这合法么？与公司签下3年合同，但合同一直未给本人，这算有效合同么？...
//www.110.com/ask/question-1713742.html -了解详情
工作八年 有工资卡 存在事雇佣关系 但未签订劳动合同 08年公司给办了养老和医疗 但是是以私人名义办理的 公司每年补贴2500 现在公司提出不给补贴了 并且告知员工不愿意工作可以走人 现在我既不想丢掉工作 还希望公司继续缴纳保险 怎么办...
//www.110.com/ask/question-351309.html -了解详情
的 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续 拿了赔偿终止劳动合同算不算失业？还能不能依据【失业保险条例】第十七条要赔偿？ 在和公司协商的过程中他们还那我以前工作中的失职说事，在 ...
//www.110.com/ask/question-883869.html -了解详情
我们公司成立于2010年3月份，我5月份进入公司，7月份签订了劳动合同，开始缴纳保险。合同应该是1年的。。年满后未续约，但一直工作到现在，今年5月份，老板 说一共2个月没交，他会以现金的形式补给我。 我的问题是，公司现在是要解散，但只发本月工资给我，是否合法，还有医保卡的问题。。我应该怎么解决。怎么找 ...
//www.110.com/ask/question-1197237.html -了解详情
我是一家私企房地产中介公司的老板，由于这个行业都不给员工签合同和上保险。所以我也是这么做的，但现在有一个干了9个月的员工以此为由提出离职，而且要求我给他双倍工资的补偿什么的。我想问一下，如果不补偿他，他申请仲裁，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-511822.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务