于2008年7月20日进入被告单位从事维修电工工作，双方未签订劳动合同，双方口头约定工资为试用期每天50元，一个月工作22天，加班按劳动法计算。2009 。经审理查明：2008年7月20日原告进入被告公司从事维修电工工作，双方签订书面劳动合同，第一份劳动合同有效期自2008年7月26日至2009年7月 ...
//www.110.com/panli/panli_23555126.html -了解详情
称，2009年3月16日，原告进入被告公司工作，担任业务策划总监职务，月工资8000元。期间被告一直未与原告签订劳动合同。2009年10月20日，被告突然 ，且任命书发布的日期，原告正处于试用期，并没有变成正式员工，原告当时应聘的是策划总监职位，和任命书上面所说的行政工作不相符合，本院认为，原告并未向 ...
//www.110.com/panli/panli_19813983.html -了解详情
上海青年科技发展有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年6月1日至2009年5月31日，约定被告上青公司安排原告在华东地区各分支 入薪等，领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急 ...
//www.110.com/panli/panli_17848330.html -了解详情
20日进入被告处工作，担任导购员，2009年7月20日至8月19日为试用期，月工资为人民币（以下币种均为人民币）1600元，转正后月工资为2000元， 判决被告：1、支付2009年7月20日至2010年1月19日期间未签订劳动合同的双倍工资10518元（以月工资2000元计算）；2、支付2009年7月 ...
//www.110.com/panli/panli_11444307.html -了解详情
，该合同期限为2008年10月10日至2009年10月9日，并约定试用期为2008年7月9日至2008年10月9日。原告工资通过中国农业银行转账发放， 区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年8月25日至2009年6月未签订劳动合同的双倍工资差额20,251.10元；2、支付解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_10409429.html -了解详情
，该合同期限为2008年8月6日至2009年8月5日，并约定试用期为2008年5月6日至2008年8月5日。原告工资通过中国农业银行转账发放， 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年5月1日至2009年3月31日未签订劳动合同的双倍工资差额37,588.65元；2、支付解除劳动关系的 ...
//www.110.com/panli/panli_10392515.html -了解详情
，该合同期限为2008年8月6日至2009年8月5日，并约定试用期为2008年5月6日至2008年8月6日。原告工资通过中国农业银行转账发放， 争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年5月1日至2009年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额20,730.50元；2、支付解除劳动关系的 ...
//www.110.com/panli/panli_10368009.html -了解详情
的问题是： 1）、不是由签订劳动合同的单位发出的终止劳动合同合法吗？该如何应对公司的做法？ 2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内，任何 薪金代替通知期补偿给对方。”上述情况，我能否要求一个月的赔偿金？ 3）、如果与公司协商未果，我要找哪边的劳动局？ 4）、能向潮州超市要求赔偿吗？ 5） ...
//www.110.com/ask/question-12178.html -了解详情
他不接，还挂了我电话，后来我跟公司的人说，如果不发工资给我，我去劳动局告他，他才给我发了工资，我提出签订劳动合同，公司随便敷衍了我，关于劳动合同，公司还没制订好，过几天在说吧。然后过两天把我解雇了，解雇的原因是：试用期不符合录用，说我严重失职，旷工。可我在公司工作，公司都是派遣工作 ...
//www.110.com/ask/question-11979.html -了解详情
我于04年10月与某公司签订一年劳动合同，其中半年试用期半年熟练期，工资按70%半年80%半年发放，一年后签订正式劳动合同，期限两年，合同内容只 已经与原公司解除了或现在与之不存在劳动关系？ 2、 若原公司要求我赔偿培训费，我是否只承担07年11月之后所签订劳动合同期限之内的产生的培训费？之前05年至 ...
//www.110.com/ask/question-9540.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务