企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，以其全部财产对公司的债务承担责任。 设立劳务派遣单位，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合《公司法》规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司 ...
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收原告8000元款额。 原审法院审理认为：原告杜启孟与被告社旗县金成劳务合作有限公司所签订劳务派遣合同是双方真实意思表示，该合同有效，根据合同的相对性，该合同直接约束原、被告双方，故原、被告主体适格，被告辩称原告应起诉省公司的理由不能成立。原告因病下船属正常下船行为，被告应按原告实际付出的劳动 ...
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特种劳务，赚取利润。是劳动雇佣资本的体现，是真正意义上的人力资源公司。劳务派遣机构存在的合理性在于：降低了用人单位用工成本，及时满足用人单位的特种用工 机构，后者只是提供中介服务，收取中介服务费，劳动者与其是客户关系。前者则是经营劳务的专业企业，通过它实现的就业是非传统的工作安排形式。 3.目前，劳务 ...
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特种劳务，赚取利润。是劳动雇佣资本的体现，是真正意义上的人力资源公司。劳务派遣机构存在的合理性在于：降低了用人单位用工成本，及时满足用人单位的特种用工 机构，后者只是提供中介服务，收取中介服务费，劳动者与其是客户关系。前者则是经营劳务的专业企业，通过它实现的就业是非传统的工作安排形式。 3.目前，劳务 ...
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单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。这一规定对设立劳务派遣单位作了相应的注册限制。 《劳动合同法》的这一规定，是针对劳务派遣 派遣单位的建立问题上，由于没有相应的法规规定或政策规定，完全由从事劳务派遣的一些公司或个人为所欲为。有些正规一点的，还主动到工商局去登记；有的则自己挂 ...
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单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。这一规定对设立劳务派遣单位作了相应的注册限制。 《劳动合同法》的这一规定，是针对劳务派遣 派遣单位的建立问题上，由于没有相应的法规规定或政策规定，完全由从事劳务派遣的一些公司或个人为所欲为。有些正规一点的，还主动到工商局去登记；有的则自己挂 ...
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单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。而本纠纷是派遣工发生的工伤赔偿问题。按照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，在劳务派遣工作中，派遣公司无支付能力的情况下，用工单位应承担连带赔偿责任。合同约定不能凌驾于国家法律规定之上 ...
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发现新劳动合同法“第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”我们的设立本意上是劳务分包，不知道这条是不是有影响？ 分包可以吧。现在主要就是我们要成立一个劳务公司自用，想知道“劳务派遣”那个是不是不允许设立？“劳务分包”和劳动合同法上“劳务派遣”是不是一个概念呢？如何操作 ...
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我前两个月为一家劳务派遣工作，公司给我找了一个工作单位，一直到现在我已经按合同给他们做满，我本想继续在这工作，但劳务派遣不知道什么原因让我不要继续在这做，要给我换别的公司，继续为他们工作，但我不想换，我已经结完工资出来了，而我还打算继续在这个他们给 ...
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某某人力资源服务有限公司系劳务派遣单位，第三人沈阳某某重矿机械有限公司系用工单位，张某由郑州某某人力资源服务有限公司派遣到某某重矿公司河南分公司工作。 》和国家及当地政府有关规定执行。该合同加盖有郑州某某人力资源服务有限公司公司印章，并有张某签字予以确认。请求法院依法判决郑州某某人力资源服务有限公司不 ...
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