扩大就业工作的总体预期目标是：全省城镇新增就业岗位１００万个，农村剩余劳动力劳务输出新增１００万人，全省城镇登记失业率控制在４．５％左右。２００２年， 进一步加强对职工下岗的宏观调控，依法规范企业用工行为和减员程序，切实加强劳动合同管理，严禁随意决定下岗和违规裁员，尽量减少下岗或失业。努力实行优惠帮扶 ...
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以及“三个代表”重要思想为指导,以增加农民收入为目标,以制度创新为突破口,以深化农业产业化经营、大力发展农村二三产业、加快城镇化进程、扩大劳务输出为主渠道,以强化农村劳动力培训为着力点,健全完善农村劳动力就业服务体系,按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的方针,加快我市农村劳动力向非农产业 ...
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合同或简易劳动合同，与家庭签订家庭服务协议。引导家庭与非员工制家庭服务从业人员，签订雇用协议，明确双方的权利和义务。家庭服务机构支付给员工制 组织家庭服务业职业技能竞赛。团市委：负责开展青年农民工“订单式”技能培训，配合做好劳务输出和青年从业者的权益维护工作，参与组织家庭服务业职业技能竞赛。市妇联： ...
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公司有国际劳务派遣资质，但负责国际劳务输出的对外合作部已于2007年11月份停止运营。公司并没有叫“赵××”的工作人员。公司如办理出国务工手续，都会与出国人员签订正规的合同。10、证人郑×证言证实在其担任河南服装进出口公司对外合作部经理期间，部门内没有叫“赵××”的人，也 ...
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用工备案制度建设。指导用人单位建立农民工名册，健全劳动用工信息数据库，实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管。4．加强乡村劳动用工管理。指导和监督 工作，实现开发就业、平等就业、素质就业、稳定就业的目标。抓好国家和省劳务输出示范县工作，推广服务、培训、维权“三位一体”工作模式。扶持、规范境外就业中介 ...
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移民登记台账、职业技能培训台账、转移就业台账等。二是开展企业用工、劳务输出调查工作，建立企业用工岗位资源库。通过调查掌握当地企业用工基本情况，掌握 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，全面推行劳动合同制度，健全最低工资制度，实行城乡劳动者同工同酬、同等待遇。2．督促用人单位 ...
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，逐步形成城乡统一的人才市场和劳动力市场。完善劳动关系协调机制，全面实行劳动合同制度和集体协商制度，落实最低工资保障制度，确保工资按时足额发放。加强劳动保护 ，调动各方面和社会各界抓培训的积极性。健全地区间劳务协作机制和信息网络，培育劳务品牌，提高劳务输出的组织化程度。（17）建立健全城乡居民最低生活 ...
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劳动力资源；充分利用韩国、日本、俄罗斯亲缘、地缘优势，拓宽劳务输出渠道，积极向国外输出劳务；引导农民抓住农闲时节，开展季节性打工。全年争取培训农民工35 农民工工资保障金存缴率达到90%以上；制定出台《哈尔滨市劳动合同规范化管理标准》，建立和完善劳动合同统计、监督管理和争议处理制度（责任单位：市劳动和 ...
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40万人、农村劳动力转移培训60万人（金蓝领工程）、劳动合同签订率92%、跨省劳务输出560万人、小额贷款10亿元、在岗职工平均工资17150元/年 计划，以非公有制企业、国有重组改制企业以及建筑、餐饮等行业为重点，进一步推进劳动合同签订工作，确保今年签订率达到92%以上。（九）努力实现四个统一，着力 ...
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收入的重要保障。增加农民收入，要继续在农业产业化经营、多种经营、乡镇企业、劳务输出、小城镇建设五篇文章上下功夫。农业和农村经济结构的战略性调整， 保护价水平。扩大实行粮食优质优价政策的试点范围，由粮食收购企业与农民签订定购合同，优质优价。今年的棉花生产要保持稳定9根据市场情况适当上调棉花收购指导性价格 ...
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