劳动争议调解仲裁法生效时间 -全站搜索

企业劳动合同管理及风险防范

或重大事项须同时符合“不违法”、“走程序”、“适当公示或告知”三个条件才能生效。 1、常见的关于规章制度法律风险（1）法律法规发生了变化，规章制度没有及时时间举证的，应采信劳动者主张的时间，但劳动者主张明显超出合理范围的应作相应调整。” 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定“当事人提供 ...

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劳动仲裁法全文

一次会议通过）中华人民共和国主席令（十届第80号）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未 ...

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法院调解客体研究

只要是劳动争议而不须加以区分诉讼标的的性质都可以适用法院调解，但是通过分析《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条关于适用范围的规定可以得知：第一项关于确认劳动关系发生、鼓励和支持。我的论文从构思、资料的收集、写作到最后定稿前后将近一年的时间里，每一步都倾注了汤老师的心血。在这里我要对汤老师献上我 ...

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申请人洛阳市邙山机动车驾驶员培训学校与赵克成申请撤销劳动仲裁裁决一案

的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。本案中，邙山驾校以洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会作出的老劳仲案字（2008）向人民法院提起诉讼的权利。因此，该仲裁裁决并非终局裁决。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，邙山驾校如不服，只能向人民法院提起诉讼，而不 ...

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申请人洛阳市邙山机动车驾驶员培训学校与梁建立申请撤销劳动仲裁裁决一案

的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。本案中，邙山驾校以洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会作出的老劳仲案字（2008）向人民法院提起诉讼的权利。因此，该仲裁裁决并非终局裁决。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，邙山驾校如不服，只能向人民法院提起诉讼，而不 ...

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申请人徐州矿务集团第二医院不服劳动仲裁委员会

支持马猛2008年2月至12月二倍工资请求。，马猛要求加班工资，没有明确加班时间和内容，也没有提供工作日志与记录等初步证据，诉请不清，故不予支持。马猛错误。本院认为，《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的适用法律、法规确有错误的，主要是指适用法律、法规错误的、适用已失效或尚未生效的法律法规的、援引 ...

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仲裁法

日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2007年12月29日中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内 ...

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劳动仲裁法

日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2007年12月29日中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内 ...

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略谈法院对劳动仲裁时效的审查处理

：仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行审查：（六）申诉时间是否符合申请仲裁的时效日申请仲裁，已经明显超过申请仲裁时效期间的60日，且该案发生在《劳动争议调解仲裁法》生效之前，不能适用1年的申请仲裁期间。被告亦未提供证据证明 ...

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上海某俱制造有限公司诉赵某劳动合同纠纷案

中对被告离开公司时检查东西并离开的时间也不一致，另外，杨昌贵及金从军现仍在原告公司工作，而张均已向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，证人与本案有利害第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下：一、原告上海某俱制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵某2009年 ...

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