、生育、医疗待遇和赔偿金的； （三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的。 第三条 劳动者与用人 可提供保证人担保。 规则解读： 为切实保障劳动者的合法权益，避免用人单位在劳动仲裁期间通过转移财产、负责人逃匿等情形来规避自己应尽的法律义务，《指导 ...
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4512号原告荣某某。委托代理人荣某，上海共识久久律师事务所律师。被告某某劳动保障咨询服务有限公司。 法定代表人周某，总经理。委托代理人金某，该公司职工 字第960号裁决书作出原、被告恢复劳动关系、被告支付原告仲裁期间工资4 800元、补缴2009年3月至7月期间社会保险费7 097.90元（其中个人 ...
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，被告质证认为：原告所提交的一号证据形式不合法，无经办人签名，且在劳动仲裁期间未提交该证据，故不予质证；证据2、证据4无被告签名，内容不真实 、被告劳动合同关系； 四、驳回被告曹闰德要求原告支付工伤医疗费1716元；停工期间工资50400元、营养费800元、交通费800元的诉讼请求。上述一、二项限判决 ...
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本单位的工作年限(1999年4月至2005年10月，按七年计算)及月平均工资向胡国安支付经济补偿金8400元(1200元/月×7个月=8400元)。关于仲裁费、诉讼费 年11月15日以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求胡国安回厂工作，到目前 ...
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本单位的工作年限(1999年1月至2005年10月，按七年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金6951.56元(993.08元/月×7个月=6951。56元 辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求 ...
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单位的工作年限(2002年3月至2005年10月，按四年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金4658.32元(1164.58元/月×4个月=4658。32元 辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求 ...
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单位的工作年限(2001年3月至2005年10月，按五年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金5045元(1009元/月×5个月=5045元)。 关于额外经济 辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求 ...
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本单位的工作年限(2003年3月至2005年10月，按三年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金2549.34元(849.78元/月×3个月=2549。34元 辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求 ...
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本单位的工作年限(2001年3月至2005年10月，按五年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金3510元(702元/月×5个月=3510元)。 关于额外经济 辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求 ...
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本单位的工作年限(2000年2月至2005年10月，按六年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金4885.98元(814.33元/月×6个月=4885。98元 辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求 ...
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