的法律伦理，比如要求人们应遵守诚实信用原则。在公司法中规定公司管理人员的“竞业禁止”义务；保险法规定投保人“如实告知”的义务等。但由于商法以经济效率为主要 》、（1989年国际救助公约》和《1976年海事索赔责任限制公约》拟订的，几乎吸收了这些公约全部实质性条款。其他各章中，船舶一章的船舶抵押权、船舶 ...
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的法律伦理，比如要求人们应遵守诚实信用原则。在公司法中规定公司管理人员的“竞业禁止”义务；保险法规定投保人“如实告知”的义务等。但由于商法以经济效率为主要 》、（1989年国际救助公约》和《1976年海事索赔责任限制公约》拟订的，几乎吸收了这些公约全部实质性条款。其他各章中，船舶一章的船舶抵押权、船舶 ...
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）。正如有的学者指出的，“营业秘密[5]渊源于古罗马时代，竞业者以恶意引诱或强迫对方之奴隶泄漏营业秘密之不正竞业行为，法律赋予奴隶所有人‘奴隶诱惑之诉’ 义务”，这种约定一般被认为是合法的。此外，在禁止被许可人与第三方联合开发等限制条款的豁免方面也有不同的规定。关键问题是要结合商业秘密本身的特点来进行 ...
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，一审法院依照《中华人民共和国合同法》第六条、第三百九十六条、第四百零一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回测控 协议》时实施了欺诈行为的上诉理由不成立。二、关于仪表公司是否违反《协议》约定的竞业禁止义务构成违约的问题仪表公司生产、销售涉案产品，得到了测控公司的授权和事后 ...
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以前的所有区别、应注意的问题和对企业的影响；（3）《劳动合同法》与《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》的条款对应的区别，并提供对照文本及《劳动合同法》 2）律师根据建筑施工企业实际用工状况，起草相关技术人员的《商业秘密保护协议》和《竞业禁止协议》，为采购人员及相关管理人员起草《廉洁协议》等。（3）律师为 ...
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、劳动合同效力问题、违约金问题、保密及竞业禁止问题、不订立书面劳动合同等；（3）员工待遇风险，诸如：工资的不足额或不按时发放、发放工资不按 的权益，但并不意味着企业无法利用法律法规维护自身的合法权益。随着《中华人民共和国劳动合同法》的颁布实施，企业原有人力资源管理部门模式将面临巨大挑战，建立健全符合 ...
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，例如在一则关于商业经理人竞业禁止的裁判中，联邦宪法法院指出：基于《基本法》第十二条第一项的旨趣，为保护职业自由免于受到私法契约的限制，立法者应于私法中 进行劳动立法。尽管我国已制定了《劳动法》、《工会法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《失业保险条例》、《企业最低 ...
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地位,走上健康发展之路。但实际上,《劳动合同法》的实施,竟让劳务派遣喧宾夺主,似乎成了用工方式的主角。一夜间,不光是企业,而且行政机关、事 业单位等非经营性单位 监管的复杂性,必须加强对劳务派遣的全过程监管。而目前涉及劳务派遣的监管条款仅有《劳动合同法》九十 二条、《实施条例》三十五条,且规定得十分 ...
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我国以维护公共利益为目的之诉讼担当主要有如下类型： 1.集体合同争议中的工会 2001年《工会法》第20条、2007年《劳动合同法》第56条规定工会 直接利害关系的人提起的诉讼予以驳回或者不予受理，更有甚者，根本不予收案。[52]限制原告为直接利害关系人，本意是防止好管闲事的人滥用诉权、增加法院的负担 ...
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当事人之间合同的约定。但黑箱封闭条款不能适用于出售合同之中，只能存在于出租合同。这样对商业秘密的保护产生了一定的限制。 现在有一种观点是是否可以 秘密的劳动法保护(职工的绝对忠实义务、离职后的合理竞业避止义务以及职务成果与非职务成果的认定)、商业秘密的合同法保护(包括横向与纵向业务)以及商业秘密的反不 ...
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