。2004年2月，上海XX针织有限公司转为被告，同时被告认可原告的工龄从进入上海XX针织有限公司工作时计算。原、被告建立劳动关系后，被告从未与原告签订过劳动 和XX针织公司间已就解除双方劳动关系达成了补偿协议。综上，因原、被告间不存在劳动关系，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金、2008年2月1日 ...
//www.110.com/panli/panli_21045575.html -了解详情
。2004年2月，上海XX针织有限公司转为被告，同时被告认可原告的工龄从进入上海XX针织有限公司工作时计算。原、被告建立劳动关系后，被告从未与原告签订过劳动合同 华安针织公司间已就解除双方劳动关系达成了补偿协议。综上，因原、被告间不存在劳动关系，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金、2008年2月1 ...
//www.110.com/panli/panli_21036451.html -了解详情
。2004年2月，上海XX针织有限公司转为被告，同时被告认可原告的工龄从进入上海XX针织有限公司工作时计算。原、被告建立劳动关系后，被告从未与原告签订过劳动合同 华安针织公司间已就解除双方劳动关系达成了补偿协议。综上，因原、被告间不存在劳动关系，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金、2008年2月1 ...
//www.110.com/panli/panli_21026436.html -了解详情
间断工作至2009年4月底，该期间内程洪梅与重客隆公司存在劳动关系。虽然从签订的书面劳动合同看，2006年2月17日至2006年12月31日期间有所间断 4月的工资表中，但未按规定足额计算，故未支付的年休假工资报酬应为420.5元。关于原告要求被告支付解除劳动合同赔偿金即双倍经济补偿9000元的问题。 ...
//www.110.com/panli/panli_18734628.html -了解详情
被告某文化公司支付违反解除劳动合同的双倍赔偿金16,000元。原告王某为其诉讼请求，向本院提供了证据如下：1、劳动合同，证明双方的劳动关系和合同条款约定的 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，被告某 ...
//www.110.com/panli/panli_17892510.html -了解详情
诉至本院请求判如所请。根据庭审确认的事实，本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，劳动合同依法订立即具有法律约束力。根据 ：一、被告某文化公司应于本判决生效之日起十日内支付原告胡某解除劳动合同的赔偿金人民币16,800元。二、被告某文化公司应于本判决生效之日起十日内 ...
//www.110.com/panli/panli_17864009.html -了解详情
诉至本院请求判如所请。根据庭审确认的事实，本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，劳动合同依法订立即具有法律约束力。根据 ：一、被告某文化公司应于本判决生效之日起十日内支付原告卓某解除劳动合同的赔偿金人民币10,500元；二、被告某文化公司应于本判决生效之日起十日内 ...
//www.110.com/panli/panli_17857118.html -了解详情
到被告处办理相关离职手续并领取补偿金，否则，被告将根据国家有关规定办理解除劳动关系的手续，本月工资及经济补偿金将以转账方式支付到被告为原告在银行开立 的替代提前通知金4,100元、经济补偿金88,500元，经济补偿金的计算标准为月工资4,425元、工作年限20年。另查明，1988年9月10日，上海xx ...
//www.110.com/panli/panli_14611838.html -了解详情
30日出具的《录用通知书》以及于2010年2月1日出具的《解除录用协议》，原告称原、被告解除劳动关系后，原告已被该公司招用，岗位为总经理助理，月工资8, 于法有据，应予支持。原告按照其工资标准、并根据其工作年限计算赔偿金的数额，并无不当，本院予以照准。原、被告的劳动关系于2009年11月2日解除，故 ...
//www.110.com/panli/panli_13688274.html -了解详情
以来的加班工资及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日 ，加班每日按30元计算为宜，侯建坤加班24天，加班费应为720元。按照劳部发〔1994〕481号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ...
//www.110.com/panli/panli_13667212.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务