机关；(三)任免机关人事部门审核；(四)任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。第七条 国家公务员辞职，任免机关应当在接到申请表的三个 的，给予开除处分。第十六条 国家公务员辞职离开国家行政机关和被辞退，其人事档案由所在单位按规定转至有关机构。第十七条 国家公务员对辞职未被 ...
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]104号)和《中共重庆市委组织部、市人事局、市财政局、市卫生局关于机关事业单位贯彻执行国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法 连续工龄的工作时间视为缴费年限。3．已实施养老保险制度的事业单位的辞职、辞退工作人员，其养老保险关系按渝办发[2000]74号文件第六条第 ...
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会议通过）第一条为正确评价检察官的德才表现和工作实绩，为检察官的奖惩、培训、辞退以及调整职务、等级和工资提供依据，根据《中华人民共和国检察官法》，制定本规定。第二 一定的辞退费。第十九条检察官的辞职或被辞退，其人事档案由所在单位转至有关机构。第五章附则第二十条本规定由最高人民检察院负责解释。第二十一条 ...
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上班的。 但该方法的缺点也很明显，首先，劳动者在处理案件期间不能与其他单位建立长期的全日制的劳动关系，否则仲裁委极有可能会以劳动者已经与其他用人单位建立 不会支持相应的工资；其次，在维权的过程中，用人单位极有可能随时应劳动者的主张而撤销之前的违法辞退决定，并要求劳动者前去上班，若劳动者内心不够强大，很 ...
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条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定：用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 未上班期间的工资标准如何确定，是按照劳动者正常的工资标准计算，还是按用人单位所在地或者劳动合同履行地的最低工资标准计算，目前，法律、法规、规章及其他 ...
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2）经过教育或行政处分仍然无效；（3）尚不够开除或除名条件。 正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况，按照有关规定与职工结束劳动关系的一 提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。 自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走 ...
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技术职务数额内，设置专业技术职务岗位。第九条 专业技术职务的聘任 (一)企事业单位专业技术职务实行评聘分开制度。各级专业技术职务，按照干部管理权限，由各单位 行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。 (二)专业技术人员在下列情况下，单位不得辞退： 1．因公负伤、致残，丧失劳动能力的； 2．妇女在孕期、 ...
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本人意愿，依照本规定辞去检察官职务并终止与检察机关全部职务关系。本规定所称辞退，是指检察机关依法解除检察官与检察机关之间的全部职务关系。第三条检察官要求 的有关规定享受失业保险或者按有关规定领取一定的辞退费。第十九条 检察官辞职或被辞退，其人事档案由所在单位转至有关机构。第五章 附则第二十条 本规定 ...
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十九条对处于“三期”内的女职工进行过错性解除。因此，女职工在“三期”内，用人单位拿出足够的证据证明其有严重违纪等过错情形时，仍然可以依法解除劳动合同。此外，“三期”女职工在合同规定的试用期内发现不符合条件的，单位也可以辞退。然而值得用人单位及职工关注的是，产假的设置并非任意的，而是自产前十五天 ...
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劳动合同履行和变更操作实务及应对技巧 ◆ 应对支付令的实务操作 劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不 主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。 3、非过失性辞退，用人单位需支付经济补偿。 根据劳动合同法第40条之规定 ...
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