且强度值离散较大，最小值为13.3MPa.该房屋存在严重质量问题。建议建设单位对该楼进行整体可靠性鉴定。讼争房屋属W公司住宅楼的组成部分。1994年9月29 ，R公司应予适当赔偿。依据《民法通则》第一百一十二条规定：“当事人一方违反合同的赔偿责任，应当相当于另一方因此所遭受的损失。”参照《合同法》第一 ...
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，因超过法律时效，法律不应当给予支持。如果范某主张用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当自2009年1月1日起每月支付二倍的工资的 不但不符合立法本意，也会使法律实务复杂化。 因此，只要劳动者在受到未签书面劳动合同侵害结束的当日，在其后一年内的任何时间内都可以随时提起劳动争议仲裁。...
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试用期不合格的理由来辞退你, 根据《劳动合同法》47条：经济补偿按劳动者在本单位工作地年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 《劳动合同法》87条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 ...
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且强度值离散较大，最小值为13.3MPa.该房屋存在严重质量问题。建议建设单位对该楼进行整体可靠性鉴定。 讼争房屋属送变电公司住宅楼的组成部分。1994年9 诚信公司应予适当赔偿。依据《民法通则》第一百一十二条规定：“当事人一方违反合同的赔偿责任，应当相当于另一方因此所遭受的损失。”参照《合同法》第一 ...
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，要求保险公司返还押金？葛磊律师法律指南 《劳动合同法》第9条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以 合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的……” 《劳动合同法》第84条第2款：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取 ...
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单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。而根据新法规定：用人单位违反本法对定与劳动者约定试用期的 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本条明确规定了在订立劳动合同是禁止企业要求员工提供担保。一些企业，由于自身规模有限，害怕员工利用工作 ...
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补充协议里面，“违约责任”栏目如下说明：“乙方未经甲方同意，违反合同约定或培训协议提前解除聘用合同，乙方应按照聘用合同中未履行完毕的时间以每年4万的标准向 的责任”栏目中的“造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任”为由而要求我给单位赔偿损失，这有可能吗？且这合理吗… 在此，再次感谢各位予以帮助及 ...
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于招标过程中招投标人相互串通、弄虚作假等行为，若中标无效，则当事人由此签订的施工合同必然无效。 表现为：应当招标的工程而未招标；招标人泄露标底的；投标人 的行为。建设工程可以分包，但是不得违反法律的有关规定。 从上述条文并结合实践来看，违法分包表现在：1.建设单位在与施工单位签订合同时就将以施工单位的 ...
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于招标过程中招投标人相互串通、弄虚作假等行为，若中标无效，则当事人由此签订的施工合同必然无效。 表现为：应当招标的工程而未招标；招标人泄露标底的；投标人 的行为。建设工程可以分包，但是不得违反法律的有关规定。 从上述条文并结合实践来看，违法分包表现在：1.建设单位在与施工单位签订合同时就将以施工单位的 ...
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于招标过程中招投标人相互串通、弄虚作假等行为，若中标无效，则当事人由此签订的施工合同必然无效。 表现为：应当招标的工程而未招标；招标人泄露标底的；投标人 的行为。建设工程可以分包，但是不得违反法律的有关规定。 从上述条文并结合实践来看，违法分包表现在：1.建设单位在与施工单位签订合同时就将以施工单位的 ...
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