规定处理。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说， 劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”根据劳动部l995年5月10日发布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-290614.html -了解详情
协议，每个月只有实习补贴800块。但现在我在那里工作了2个月也没进行任何培训，现在想辞职，公司说要交2000违约金，不然就干到毕业之后再干一个月辞职。 这边缺少翻译所以好像故意卡着我不让我走。我们签时没约定什么情况叫违约，只是在协议备注写了违约金2000元，实习期限，什么时候报到，待遇什么的全部没写， ...
//www.110.com/ask/question-438554.html -了解详情
在那时候我并没和他们公司签订过任何协议，并且也不知道他们的公司条款。 我在过年前给他们公司2万元的加盟费，他们说是培训费用。汇款凭证和他们公司员工所发 地方注册的）2万元的加盟费现在是退给我了。但是我想要求他们进行赔偿毁约的责任该怎么处理?已经和他们协商了，要求他们赔偿这半年来的经济损失，他们叫我自己 ...
//www.110.com/ask/question-2375556.html -了解详情
不能低于本单位同岗位工资或合同约定工资的80%；不能低于最低工资标准。 四、关于付费培训服务期（22条） 13、约定服务期限：用人单位提供专项费用对劳动者进行专业技术培训的，双方可订立约定服务期的协议，也可在劳动合同中约定服务期及违约责任； 14、约定和执行违约条款：劳动者违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-244200.html -了解详情
需的各类证件.5.乙方根据甲方之要求,为昆山班学生开设专业课程及各类岗前培训课程.有关费用及其支付方式1.甲方不承担在安置乙方毕业生就业过程中所发生的 自行终止;2.甲,乙双方任何一方违约,都必须向对方支付违约赔偿金,并且对方有权利解除本协议.违约责任与违约赔偿1.甲方未在规定的时间内全部安置完向乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_8316.html -了解详情
能保证营业时间内至少有1名执业药师在岗，营业人员需经市以上药品监督管理部门培训合格；(七)严格执行社会医疗保险有关政策规定，有健全的内部管理制度，配备满足医疗 、药费审核办法以及费用结算办法等内容的服务协议，明确双方的责任、权利和义务，协议有效期1年。违反协议的，按协议违约责任进行处理。第十八条各辖市 ...
//www.110.com/fagui/law_330879.html -了解详情
保证营业时间内至少有1名执业药师在岗，营业人员需经市以上药品监督管理部门培训合格；(七)严格执行社会医疗保险有关政策规定，有健全的内部管理制度，配备满足 审核办法以及费用结算办法等内容的服务协议，明确双方的责任、权利和义务，协议有效期1年。违反协议的，按协议违约责任进行处理。关联法规：国务院部委规章（ ...
//www.110.com/fagui/law_222415.html -了解详情
使用。电脑操作人员除具备初级以上计算机操作员资格外，还应接受医疗保险经办机构的业务培训。第十五条定点医疗机构应在醒目处公布常用诊疗项目、常用药品的价格，并 费用审核与控制、定点医师管理等内容)，明确双方的责任、权利和义务。协议有效期为1年。违反协议的，按协议违约责任进行处理。各辖市可参照本办法执行。第 ...
//www.110.com/fagui/law_222416.html -了解详情
离职的规定是，“乙方单方面欲解除协议，需承担协议违约责任，向公司缴纳违约金，否则将扣除其应得工资、餐补并追究到学校相关部门” 公司派了老员工在我的实习期间一直进行培训指导。我在实习期第二个月的时候主动请辞了。在办理离职手续的时候，离职经理口头上告诉了我需要缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-1386670.html -了解详情
不足一年的，特许权使用费以_________为标准计算。 第一百二十九条逾期付款的违约责任加盟店延期向总部支付本合同规定的款项（包括罚款），将追加每日1‰的 条件等因素的商业活动。加盟商将通过培训等途径使自己掌握加盟店的操作规范与方法。加盟商将与总部同心协力以完成本协议的宗旨和目标。 第一百五十六条 ...
//wengui.110.com/wengui_2262.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务