城镇职工生育保险实施办法第一章总 则 第一条为了维护城镇职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡用人单位生育保险费用的负担，进一步完善 生育费用由生育保险基金报销。第五章组织和监督管理第二十六条 城镇职工生育保险由市劳动和社会保障局经办，并设立相应的经办机构。县（区）劳动 ...
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的企业，要根据有关法律法规，建立健全各项制度，落实各项保障职工权益的措施，对照《杭州市建设系统创建劳动关系和谐企业考评细则》进行自评。企业自评由企业 医疗、失业、生育、工伤)，按时足额缴纳社会保险费。 5 4、遵守国家关于女职工和未成年工特殊劳动保护的规定，没有出现侵害女职工特殊权益和未成年工合法权益 ...
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乡(镇)人民政府和街道办事处应当有人分管老年人权益保障工作。第七条保障老年人合法权益是全社会的共同责任。各级劳动和社会保障、医疗保险、公安、司法行政、人事 十八条市人民政府应当根据经济发展、人民生活水平提高和职工工资增长的情况增加养老金。市劳动和社会保障部门必须妥善管理养老基金，并接受监督和检查。第十 ...
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的情况；(六)参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(七)遵守工作时间和休息休假规定的情况；(八)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(九)遵守国家有关 及其工作人员违反本办法第十六条规定，擅自披露和使用企业劳动保障诚信信息，侵犯企业合法权益，损害企业信誉的，应依法承担法律责任。第二十一条本 ...
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五条 县级以上人民政府应当采取组织措施，指导、协调、督促有关部门，依法做好妇女权益的保障作。具体机构、职责由省人民政府规定。第二章 政治权利第六条 省、市 建立、完善女职工生育保险基金社会统筹制度。具体办法由省人民政府另行制定。第二十一条 政府和社会各界要创造条件，逐步为年老、疾病、丧失劳动能力的妇女 ...
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的素质；有利于调动职工的积极性和创造性，提高企业劳动生产率和经济效益。从劳动工作领域来看，实行全员劳动合同制，对企业内部分配制度的改革，社会保障制度的进一步确立 多种责、权、利挂钩的分配形式，调整病假待遇，实行医疗期制度以及对已婚女职工怀孕、生育期放长假制度等。 五是全面实行工效挂钩或工资总额包干办法 ...
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技能开发规定的情况；(十)用人单位遵守女职工和未成年工劳动保护法规的情况；(十一)用人单位遵守残疾人劳动权益保障法规的情况；(十二)社会劳务中介机构和 ；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要负责人1000元以下罚款；用人单位解除劳动合同时，未按照规定给予劳动者经济补偿的，责令给予经济补偿，按照经济补偿 ...
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，被检查单位应当在规定时间内改正，并书面报告改正情况；（四）对违反劳动和社会保障法律、法规，依法应当给予行政处罚的，依照《中华人民共和国行政处罚法》规定的 法律（1）条第二十三条用人单位违反国家和省有关女职工和未成年工特殊保护规定，侵害其合法权益的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每侵害一人处以一千 ...
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政策切实维护职工合法权益的若干意见》（豫政〔2009〕86号）和《河南省人力资源和社会保障厅河南省总工会河南省企业联合会河南省企业家协会关于深入开展创建劳动关系 后，对初步确定的先进单位、先进个人，通过新闻媒体进行公示，接受社会监督。4.确认。市创建活动领导小组办公室收集汇总开展创建活动信息资料，小组 ...
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、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案；（二）工资调整机制、女职工权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同草案；（三）国有、集体及其控股企业的薪酬 二条市和区、县人力资源社会保障行政管理部门，同级工会和企事业单位代表，通过劳动关系三方协商机制，共同推进企事业单位建立健全职工代表大会制度。第四十三条 市和 ...
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