的病假工资应为：430×3=1290元。可见，李何秀要求富丽达公司预先支付部分医疗费和病假工资的请求是合情、合理、合法的。综上所述，请求二审法院：一、撤销 职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡。为此，《企业职工工伤保险试行办法》第八条，《广东省社会工伤保险条例》第七条对工伤的范围作出了明确的 ...
//www.110.com/panli/panli_55027.html -了解详情
的病假工资应为：430×3=1290元。可见，李启洪要求富丽达公司预先支付部分医疗费和病假工资的请求是合情、合理、合法的。综上所述，请求二审法院：一、撤销 职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡。为此，《企业职工工伤保险试行办法》第八条，《广东省社会工伤保险条例》第七条对工伤的范围作出了明确的 ...
//www.110.com/panli/panli_55022.html -了解详情
的病假工资应为：430×3=1290元。可见，段先礼要求富丽达公司预先支付部分医疗费和病假工资的请求是合情、合理、合法的。综上所述，请求二审法院：一、撤销 职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡。为此，《企业职工工伤保险试行办法》第八条，《广东省社会工伤保险条例》第七条对工伤的范围作出了明确的 ...
//www.110.com/panli/panli_55021.html -了解详情
有通知易志雄回来上班，只是岗位已变，从未承认双方在工资问题上有争议。第三，根据《广东省劳动合同管理规定》第43条规定：用人单位违反法律、法规和规章的规定 。从双方当事人所举出的证据来看，中宝公司并未举出有关工资支付凭证证明易志雄在企业正常生产情况下的月平均工资；而易志雄则举出了中宝公司因企业经营发生 ...
//www.110.com/panli/panli_48300.html -了解详情
保险基金的缴纳标准和支付、管理办法，可比照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》办理。4、1989年6月1日实施的《广东省临时工养老保险办法》第三条规定： 日将2003年度员工年终奖金2100元分别打入每位员工的工资存折。肖海娟一直是东亚公司车间的一线员工，为企业作出了不小贡献，根据按劳分配原则，肖海娟有 ...
//www.110.com/panli/panli_46281.html -了解详情
工资集体协商机制，监督用人单位严格执行最低工资标准和遵守国家规定的工资支付办法。（三）劳动保障部门应建立以用人单位劳动保障守法诚信制度和重大违法行为社会 违法行为。（四）发生劳动争议时，劳动争议仲裁委员会应按照《广东省企业劳动争议处理实施办法》及时立案处理，通过调解和仲裁予以解决。加强对外来务工人员的 ...
//www.110.com/fagui/law_341811.html -了解详情
国有；集体农用地和未利用地实行统一征(转)用，征地补偿参照《东莞市征地管理办法》(送审件)执行。实行土地征用留成制度。政府在所征用土地中给原 改居”批准文件；2、原房地产权证件；3、填写《广东省东莞市单位房地产登记申请书》；4、股份制企业登记证及法人代表身份证复印件。(二)关于集体经济组织变更登记问题 ...
//www.110.com/fagui/law_252997.html -了解详情
，《公报》2004年第24期)33．深圳市人民政府关于印发深圳市开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动工作方案的通知(深府(2004)94号，《公报》2004年第25期)34．深圳市人民政府关于印发《深圳市市长质量奖评定管理办法》的通知(深府(2004)98号，《公报》2004年第25期)35 ...
//www.110.com/fagui/law_234041.html -了解详情
严格监察，防止新的拖欠。要重点对外商投资企业、私营企业存在的克扣农民工工资问题以及工时过长、不支付加班工资和劳动环境恶劣等问题加强监察，将农民工纳入 管理部门之间的合作：当前由各地政府出台保障农民工权益的政策和管理办法，但由于各地区自身的差异性，各地的农民工政策改革的力度不一样。而农民工就业的流动性 ...
//www.110.com/ziliao/article-381222.html -了解详情
年5月4日期间原告可以享受年休假1天。故被告应支付原告未休年休假工资3237元(3200元／月÷21.75天Xl1天x200%) 关于高温津贴的诉请 、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会关于印发防暑降温措施管理办法的通知》、 《广东省人力资源和社会保障厅关于做好高温季节劳动保护工作的紧急通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-380633.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务