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月18日郑州市中原区劳动争议仲裁委员会以仲裁申请没有明确的事实理由,作出不予受理案件通知书,故原告诉讼至该院,要求解决。上述事实有原、被告陈述,举证材料在案 内解除劳动合同并不违反国家法律规定,但其在庭审中并未提交证据证明原告不符合录用条件,故该院对被告的该辩称不予认可,故被告的行为系违法终止劳动合同 ...
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征地被录用之事为由,向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,徐州市劳动争议仲裁委员会于当日作出徐劳仲不字(2008)第773号不予受理案件通知书。2009 1984年徐州中房房地产开发有限公司按照徐政发[1984]42号文件规定,将其招收录用为单位职工,但该公司一直未通知其安排具体工作。2008年,通过市 ...
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公司提供的网上招聘研发中心项目主管的信息、“试用期员工考核表”、“辞退通知书”等证据证实,本院予以确认。本院认为,试用期是公司对员工进行全面了解、实质性审核是否符合录用条件的期间。在此期间,用人单位有权在合理合法的范围内对员工的工作表现作出评定,并最终决定是否 ...
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的劳动合同。旨在证明原、被告存在无固定期限劳动合同的事实。3、解除劳动合同通知书。旨在证明被告违法解除与原告的劳动合同的事实。4、与某某公寓管理有限公司、 购买了原某某公司的房产,之后在原址独立经营,某某公司原员工由其公司重新录用并签订劳动合同。原告要求其公司承担其他公司的义务,没有法律依据。其公司未 ...
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。请求法院判令被告为其缴纳2008年1月至2009年7月的社会保险费,补办录用及退工手续,支付解除劳动关系经济补偿金3,288元,支付未提前30天通知解除 说明。旨在证明其介绍原告两次入职的情况。3、股东会决议、内资公司备案通知书、拟注销公告。旨在证明其公司已决定于2009年6月30日歇业并成立清算组 ...
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做了口供笔录证明没有此人。被告公司员工招聘工作都填了招聘表,并向正式录用的员工发放盖有公司公章的工作牌。由于招聘当时人多比较乱,桌上摆着无 社会保障局作出的榕劳社监撤字[2009]13号《劳动保障监察投诉案件处理结果通知书》,重新作出处理决定。2009年7月6日,福州市晋安区人民法院作出(2009)晋 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁,该委以原告禹州服务部不具备用工主体资格(没有依法成立)作出不予受理通知书。2008年10月22日被告李续转向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求依法 。”本案中,连智勇未经录用程序,未被录用,也未签订劳动合同,无从谈及试用,且我公司除在连智勇死亡后基于人道捐助金钱外,未向也无 ...
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份证据为一九九九年二月二十九日河南省电力公司多种经营处关于焦作电力集团有限公司上报“合同制职工录用情况汇总审批表一套”,内容为同意焦作电力集团有限公司与郭霞等各同志 于二00四年四月十八日作出(2004)焦法通字第35号驳回再审申请通知书,驳回了张棚的再审申请。张棚不服向河南省高级人民法院申请再审,其 ...
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份证据为一九九九年二月二十九日河南省电力公司多种经营处关于焦作电力集团有限公司上报“合同制职工录用情况汇总审批表一套”,内容为同意焦作电力集团有限公司与郭霞等各同志 二00四年四月一日作出(2004)焦法通字第20号驳回再审申请通知书,驳回了张中南的再审申请。张中南不服向河南省高级人民法院申请再审,其 ...
//www.110.com/panli/panli_166297.html -了解详情
份证据为一九九九年二月二十九日河南省电力公司多种经营处关于焦作电力集团有限公司上报“合同制职工录用情况汇总审批表一套”,内容为同意焦作电力集团有限公司与郭霞等各同志 二00四年四月一日作出(2004)焦法通字第20号驳回再审申请通知书,驳回了张中南的再审申请。张中南不服向河南省高级人民法院申请再审,其 ...
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