2006年2月27日晚上8时45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出贺海霞有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张贺海霞首先提出解除 及徐翔个人印章的《遗失声明》。本院认为：岳和公司与贺海霞在劳动合同期满后虽未续签劳动合同，但贺海霞仍继续在岳和公司工作，应视为双方同意按原劳动 ...
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年5月30日入职中税天网公司任渠道经理。2007年7月1日双方当事人签订劳动合同，期限自2007年5月30日起至2009年5月29日止，包甲月 由于包甲找到新的工作主动要求辞职一节，与其诉讼中出具的《员工离职登记表》记载的离职原因“企业经营范围调整”不相符，中税天网公司上诉亦未提供有效证据证实其事实 ...
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但因被告在工作中因自身原因给新郑卷烟厂造成了损失，且造成了不好的影响，于2010年7月主动提出辞职，并写有申请。故原告不应支付被告解除劳动关系 自治通过的，故原告认为，没有给被告签订劳动合同交纳社会保险的义务。故请求人民法院依法判令原告没有给被告缴纳未签订书面劳动合同双倍工资差额8800元的义务；依法 ...
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年6月初未能按照劳动合同的规定继续工作，也没有向公司请假，已经严重违反公司管理制度，但公司并没有辞退原告，而是原告自已主动提出辞职。2011年2月 的解除双方实质达成了一致意见。庭审中，原告没有证据证明在其离职之前与被告就签订劳动合同、办理社会保险、拖欠工作等问题发生争议。原告单方离职，导致双方劳动 ...
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约定的违约金。王某说，在试用期间，他曾与公司负责人提出签订劳动合同，但公司却以试用期内不跟员工签订劳动合同为由拒绝了，使他觉得在该公司工作的合法权益得不 试用期内提出辞职是符合法律规定的，并不违约。另外，即使是王某主动辞职，该公司应付的工资一分钱也不能少给。依据是《劳动法》第50条：工资应当以货币形式 ...
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被诉人：某建筑公司 查明的案情：1998年4月，王某与某建筑公司签订了为期十年的劳动合同，在财务科工作，月工资1600元。从2000年3月开始，某建筑 三十二条和省政府《山东省实施劳动合同制度办法》第十三条规定，应当支付经济补偿金。 评析： 我们知道，通常情况下职工主动提出辞职，按照《劳动法》第三十一 ...
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未与劳动者订立书面劳动合同支付双倍工资的规定不符，不予支持。 被申请人提供的申请人辞职申请显示系申请人主动提出解除劳动关系，关于支付经济赔偿金的要求，不予 的。 但是我觉得 1. 单位违反劳动法及劳动合同法的相关内容在先，未按照规定的期限签订劳动合同，但是却事实产生劳动关系一年（时间自己确定一下）之久 ...
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月27日晚上8时45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出陈兴有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张陈兴首先提出 2006年1月工资不足部份675元、2月工资2700元、解除劳动关系的经济补偿金5400元、未提前通知解除劳动关系的补偿金2700元，同时驳回陈兴的其他申诉请求。 ...
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月27日晚上8时45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出王卫文有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张王卫文 经济补偿金375元、2月工资6000元、春节奖金4500元、解除劳动关系的经济补偿金6000元、未提前通知解除劳动关系的补偿金6000元，同时驳回王卫文的其他申诉请求 ...
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认定：原告从1995年开始在被告下属的“盛兴公司”工作。1998年9月被告与原告签订劳动合同，期限为1998年9月1日至1999年12月31日。合同到期 月开始在创研合成革有限公司工作，双方没有签劳动合同。2000年10月原告工作三个月后，向该公司提出书面申请辞职并离开该公司。2003年10月8日原告 ...
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