工作时间、培训、工作条件、北京至索非亚往返旅费、休假旅费、工资待遇、支付和汇回办法以及税收和社会福利等具体事宜，将由两国的有关部门签订的项目协议或合同 双方协商后，以书面形式加以确认，作为本协定的组成部分。 第 十 二 条 本协定未尽事宜，缔约双方将通过友好协商解决。如果达不成一致意见，将由双方经济、 ...
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、工作时间、培训、工作条件、北京至索非亚往返旅费、休假旅费、工资待遇、支付和汇回办法以及税收和社会福利等具体事宜，将由两国的有关部门签订的项目协议或合同中 和补充须经缔约双方协商后，以书面形式加以确认，作为本协定的组成部分。本协定未尽事宜，缔约双方将通过友好协商解决。如果达不成一致意见，将由双方经济、 ...
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单位支付的工资、住房公积金、保险、差旅费等）07年参加工作，签订合同，年限5年。11年9月至12年8月外出培训，未签协议。至今合同期限已满，未叫我续签合同。现辞职，单位要求支付近5万的费用（培训期间单位支付的工资、住房公积金、保险、差旅费、培训费等）。我是否需要支付单位这些费用呢？谢谢！！ ...
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津贴13万多。（中国XX建设集团广东XXX总公司与A君在2009年签订所谓的“服务协议”要求A君必须为中国XX建设集团广东XXX总公司服务十年到2019年， 的强制性规定归于无效。本案中，被申请人领取的购房津贴属于员工福利而并非专项培训、竞业限制约定的特殊待遇。因此，申请人无权与被申请人约定由被申请人 ...
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，双方签订了为期3年的劳动合同；同时还签订了一份《技术人员劳动合同补充协议》，双方协议约定：李先生若未履行完三年的劳动合同，而提前主动离职的 的规定，劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于劳动者违反用人单位提供培训的服务期协议以及劳动者违反竞业限制协议。公司无证据证明其为李先生提供了专项培训， ...
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培训期结束后回到甲方工作后（自受训结束之日起计算），未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为十年以上，则免除乙方承担当年 外，乙方提出辞职或离职（乙方违反甲方管理规定另行处理）甲方有权根据乙方实际协议服务期限，要求乙方承担一定的受训费用。公式如下：乙方承担受训的费用=（培训费 ...
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任何软件系统，除非许可方和被许可方另外达成了书面协议。2．3每个将要使用许可软件的cpu，都要求分别签订使用许可，以作为本协议书的补充。当指定cpu(或 形式供他人利用；(b)除一份备用许可程序和若干份供被许可方人员获准接受培训及获准使用许可软件所必须要的许可资料外，制作、指使制作或许可制作该许可软件 ...
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乙方培训课程的会员提供 折课程优惠；4、在乙方培训现场为甲方提供宣传场地。三、违约责任1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有 、在协议期内发生纠纷，甲乙双方本着互相谅解的态度协商解决，协商不成，按有关法律程序解决。3、本协议到期如未续约，视为自动终止。五、其他本协议未尽事宜 ...
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任何软件系统，除非许可方和被许可方另外达成了书面协议。2．3每个将要使用许可软件的cpu，都要求分别签订使用许可，以作为本协议书的补充。当指定cpu(或 形式供他人利用；(b)除一份备用许可程序和若干份供被许可方人员获准接受培训及获准使用许可软件所必须要的许可资料外，制作、指使制作或许可制作该许可软件 ...
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人后与被上诉人合作了金融外包大会，被上诉人以俱乐部总经理的身份对上诉人人员进行培训、与上诉人经理开会并作了项目介绍，其至会议结束，被上诉人带人催债 人上海睿磐商务咨询有限公司不服，向本院提起上诉称：根据上诉人、被上诉人签订的终止合作协议约定，2009金融服务外包国际合作大会的应收帐款共计11.8万元， ...
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