公告，内容为：凡郑州市电线厂劳动合同到期的职工请于2006年1月10日前到单位办理有关劳动合同手续，逾期不到的职工视为本人自愿与郑州市电线厂终止劳动关系 改制后的公司名称为郑州市鑫电线缆有限公司。原审法院认为，原告自1993年7月调入原郑州市电线厂工作，1996年1月1日双方签订了五年期限的劳动合同， ...
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10月31日。2008年10月31日，康佳公司向邓燕华发出《终止劳动合同关系通知》内容为：邓燕华，鉴于你本人上期劳动合同到期后拒绝和分公司续签 其变更工作岗位的问题，一直与申诉人处于协商阶段……”；3、《变更劳动合同协议书》，显示合同期限为“从上期劳动合同结束日起至2008年12月31日止”；工作岗位 ...
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于2006年7月签订了一年期的劳动合同，2007年7月合同到期后又续签了一年劳动合同(至2008年6月30日期满)。2008年6月27日，被告以渝运黔 25日办清了各种手续并领取了1个月的经济补偿；3、被告在与原告2006年7月签订劳动合同以来，已经按照国家政策的规定缴纳了失业保险、养老保险至2008 ...
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解除劳动关系，改制后也未与被告重新签订劳动合同。2007年12月4日新乡利民机械工业公司未与被告协商将被告从公司劳资处调到三车间，期间，被告持 的经济补偿金及额外经济补偿金。被上诉人白如刚辩称：利民公司主张劳动合同到期，劳动关系终止，违反法律规定。劳动合同期满后，被上诉人仍在单位工作，未办理解除手续， ...
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，被告被评定为七级伤残。2004年12月29日，原告以劳动合同到期为由，提前通知被告办理离职手续。被告在29日离开原告公司，离职手续尚未办理完整，当月 元(七级伤残为25个月的本人工资)。3、一次性工伤医疗补助金7381。08元(七级伤残为6个月的本人工资)。被告在劳动合同期满后即申请仲裁要求享受有关 ...
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11月1日入职某印刷厂，双方签订了1年期的劳动合同。2014年10月31日劳动合同到期后，公司决定不再续签。老张提出公司还要向其支付10天未休满的带 ，遂主张补充支付，但遭拒绝。单位拒绝的理由是：单位从未限制葛某休假，葛某本人也从未提出过休假申请，故应算他自己放弃休假，所以单位没有义务支付年假工资。葛 ...
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，原告来被告处工作后，被告就没有再与原告签订书面劳动合同。被告与刑国斌签订的劳动合同到期后，被告要求与原告签订劳动合同，原告要求继续履行被告与刑国 月份被告项目部工资发放表，被告公司营业执照，承包合同，劳动合同，解除承包合同的通知，2010年9、10、12月考勤表，2010年2、3、6、8、11、12 ...
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合同。劳动合同到期后，双方未办理终止劳动合同手续。2006年1月18日，南宁市人民政府国有资产监督管理委员会下发《关于同意南宁市第二轻工机械厂改制为有限责任公司的 公司支付未提前通知解除劳动合同一个月工资500元及经济补偿金125元，于法无据，不予支持。张瑞娇辩称上述《报告》非其本人真实意愿，但张瑞娇 ...
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徐记食品有限公司，在该公司的指派下原告先后在长沙分公司、常德分公司、荆州分公司、湘潭分公司和株洲分公司工作，并分别与各分公司签订了劳动合同，最新续签的《 合同；2、由被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金七个月的工资共计25694元；3、赔偿从2004年11月至2005年11月被告应该为原告缴纳的基本 ...
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30 日止，月工资为宁波市最低工资标准，实行计时工资制。被告在与原告签订劳动合同后，被派遣至宁波某发行公司从事投递员工作。被告工作期间，上班时间为凌晨4点， 。被告在原告单位工作期间，应休未休年休假9天，原告未向其支付年休假工资。2011年6月30日双方劳动合同到期未续签。后被告向宁波国家高新技术产业 ...
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