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厅〔川劳社函(2003)261号〕文件,以“何某是某单位的退休人员”, 其劳动关系确立,不属于《劳动法》及相关法规的调控范围,作出不予受理。 》第二条的规定,在我国境内的各类企业、个体工商户和之形成劳动关系的劳动者均适用劳动法;我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照工伤保险条例的规定 ...
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既要注意对劳动者合法权益的特殊保护,又要注意衡平劳动者用人单位之间的利益,从而保障劳动关系的健康和谐发展。 1、关于受理问题。 国务院新的诉讼收费办法 参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中的有关规定,一旦形成事实劳动关系,双方之间的权利义务关系即受《劳动法》及相关法律规定的调整和 ...
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劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利。第三章第十六条规定:劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动职工合法权益的责任,共青团有保护少年儿童不当童工的任务,安全监察部门有保护职工安全生产,人身生命不受伤害的权利。但是,这种看似保障体系完善的法律体系在司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-234627.html -了解详情
其除名不具有法律效力。理由是依据《中华人民共和国劳动法》第16条‘劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议’,该协议明确了劳动 应当自收到再审申请书之日起三个月内审查”。 综上所述,不难看出上下级法院是如何“依法办事”的?执行法院执行二十余月后,我按规定向“河南省高院提供“冤案 ...
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负责,但是这种约定违反了法律的规定,是无效的。根据05年劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定,建筑施工企业将工程或 等劳动风险的几率较大,必须特别审慎对待,应当分包单位签署相应的协议予以明确,防范非劳动关系被认定为劳动关系所带来的法律风险。而对于大量的施工劳动力,则 ...
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,不属于劳动关系则不属于工伤。 根据《工伤保险条例》第61条关于本条例所称职工,是指用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者的规定,参照劳动和社会保障部劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》关于用人单位招用劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-178366.html -了解详情
的一种劳动关系。因而,劳动者在公有制单位利用公有的生产资料从事生产劳动,并不是雇佣劳动,劳动者和单位之间的关系不是雇佣关系。但是,在社会主义初级阶段,我国确立了以 称雇工、雇员)之间建立劳动关系的都属劳动法律关系,由《劳动法》调整。那么,在新的形势下,如何区分劳动法律关系和雇佣法律关系?笔者认为,在 ...
//www.110.com/ziliao/article-12284.html -了解详情
的一种劳动关系。因而,劳动者在公有制单位利用公有的生产资料从事生产劳动,并不是雇佣劳动,劳动者和单位之间的关系不是雇佣关系。但是,在社会主义初级阶段,我国确立了以 称雇工、雇员)之间建立劳动关系的都属劳动法律关系,由《劳动法》调整。那么,在新的形势下,如何区分劳动法律关系和雇佣法律关系?笔者认为,在 ...
//www.110.com/ziliao/article-12012.html -了解详情
基本已成社会共识甚至是常识,所以国企工人们也开始使用牺牲、奉献等词语概括自己在单位时期的劳动关系。在这样的解释框架下,养老金成为国家对于工人无私奉献 厂领导经营管理不善,我们认为我们是已退休的人员企业脱离了劳动关系,企业经济效益的好坏待遇的浮动只能对在职职工兑现,为什么把我们的退休人员也扯了进去呢 ...
//www.110.com/ziliao/article-344435.html -了解详情
劳动合同。用人单位劳动者通过订立劳动合同确立劳动关系劳动制度改革的重要成果,这一制度从1986年起对国有企业新招职工实行以来,随着改革的深入发展 组织,有关部门要立足我国国情,认真研究社会主义制度下集体谈判的形式、手段,如何发挥工会、职代会的作用等问题,为实行集体合同制度创造条件。劳动部门要建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-324442.html -了解详情
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