进行通报批评，并处以300－1000元的罚款”。《中国XX通信有限公司重庆市分公司员工考勤及休假制度》载明“员工每天上下班应按时打卡、签到，并到达岗位。……上班时间30分钟以后 中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第六十九条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十二条之规定，遂判决：1、被告重庆 ...
//www.110.com/panli/panli_42514660.html -了解详情
小陈因其所在单位未足额支付工资而向单位提出单方解除劳动合同，同时要求该单位为其结算未休足年休假的劳动报酬，但用人单位认为是小陈主动提出解除劳动合同，故不同意支付小陈未休年假的劳动报酬。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时， ...
//www.110.com/ziliao/article-386363.html -了解详情
年1月-3月工资差额的请求，本院难以支持。职工带薪年休假制度是法律赋予职工的休假权利，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工 中级人民法院。审 判 长 徐 丹 红审 判 员梁 滨 凤人民陪审员 张 方 明二○○九年十二月二十五日书记员曹 雨审判长徐丹红审判员梁滨凤 代理审判员张方明 书记员曹雨 ...
//www.110.com/panli/panli_7845063.html -了解详情
会客时，应在指定地点会客，时间不得超过十五分钟，外出员工不得办理私事……。2011年6月27日，原告向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、 第十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款的规定，判决如下：一、被告上海某电子材料 ...
//www.110.com/panli/panli_35611382.html -了解详情
（11.5天）3倍折现工资及25%经济补偿金合计27603.76元；4、被告支付2009年年终奖79998元和未提前通知解除的一个月工资13333元；5、被告补缴违法解除期间的 共和国劳动合同法》第二十九条、第三十五条、第四十八条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：一、被告康师傅（ ...
//www.110.com/panli/panli_34057563.html -了解详情
，合同约定原告在被告公司质保部门担任检验工作，每月基本工资1487元，原告属计时工作制。2006年4月22日，原告发生工伤，构成八级伤残，原告获得工伤赔偿金73434.80元。2009 劳动合同法》第三十七条、第四十六条、第三十一条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款之规定，判决如下：一、被告 ...
//www.110.com/panli/panli_10161868.html -了解详情
与高毒溴甲烷说明书与熏蒸现场作业单与现场工作单与散气把关函07年,上海市劳动保障局发布政策要求,在本市持续高温期间,本市各类企业应积极落实夏季防暑降温 为我补税。九.10天年休假工资4137.9元。10天年休假*413.79=4137.9元。我已经连续工作超过十年，根据职工带薪年休假条例第五条 单位确 ...
//www.110.com/ask/question-75460.html -了解详情
希望休年假，不想要工资补偿怎么办，主管的理由是，他任职后新规定的离职最后一月不准请假企业职工带薪年休假实施办法第五条第三款规定单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年 ...
//www.110.com/ask/question-2967878.html -了解详情
了民主程序以及已经告知原告。因此，其规章制度不能够作为审理案件的依据。 《企业职工奖惩条例》早已作废，根据相关劳动法规，单位并没有罚款的权力。因此，两单位 拖欠。因此，两单位应该支付两部分拖欠工资的额外经济补偿金。 第四，关于年休假以及加班费问题。 按照《职工带薪年休假条例》第7条，单位有安排职工休 ...
//www.110.com/ziliao/article-508561.html -了解详情
天。但事实上，公司要求本人每周工作6天(公司均有考勤记录，由公司保管)。 2014年2月21日临近春节放假，商定春节后何时上班由公司通知本人。一直等到2014年03 补休，也没有按规定支付加班费。另外，依据《劳动法》第四十五条以及国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第五条等规定，劳动者连续工作一年以上 ...
//www.110.com/ask/question-2445328.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务