我是2011年8月底与用人单位签订三年的劳动合同，我于2013年10月8日书面提出辞职，单位在十月份正常给我开工资。如果我11月7日正常离职，单位有权利收取我任何违约金吗？...
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我们部门准备解散,于是将部门的人分别调到不同的部门去,如果我对我将要调到的部门不满意而提出辞职的话,请问公司需要给与我补偿吗,还有年底20%的工资是否要提前发给我如果劳动合同里面有一条是服从安排,还会有补偿金吗...
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通过中介介绍的工作 现在我们要辞职了 当时我们的那份合同被中介拿去了 现在我们要辞职了 老板不按合同上的底薪，给我们 我们做了两个月现在才能拿到合同的一半。。。我们还未满18岁...
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的工作行程都可以看到，每天出勤都是去客户单位，本月17日已经书面向公司提供辞职报告，且本月也认真完成公司交付的工作了，公司回复说希望坚持工作到8月底， 交付的正常工作的情况下，就不每天去客户那边了，出勤方面可以适当扣除相应的工资，本月底，公司回复说不可以，要么继续坚持到8月底，要么这个月就即时离职， ...
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我上个月辞职的时候公司批了， 但是说要扣我一个月的工资，理由是我没有提前一个月提出辞呈，我是提前了十天提出的，公司说我的职位属于高级管理人员，所以要提前一个月提出来，但是我提出来的时候公司的制度并没有对我的职务明确需要提出一个月提出辞呈，我想请问着是合法的吗？...
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您好！我们公司规定辞职要提前一个月，我是2013年2月26号递了辞职信，在2013年3月26日就可以离职了，但是公司说没有找到人之前我不能离职，这样合法吗？如果在公司没有批准的情况下离职了，我可以拿回3月份的工资吗？...
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请问在公司上班两年了，第一年签合同的时候说第二年才交社保，我现在申请辞职能要求补偿第一年的社保吗？都需要些什么？工资条几乎没存，谢谢...
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我在公司做业务，因为正常的业务关系产生了欠款，业务工作已经交接完毕。（公司之前也是这样的业务风格都是发货后打款），现在我想辞职，老板却揪住此时不放，不给发工资还有业务提成，我该怎么办，有没有相关的，法律条款呢？...
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我在一家工厂上班 试用期是2个月 我做了一个半月感觉不适合我干 然后我就辞职 法律规定试用期可以提前三天 厂里却然我写了半个月 我之后做了三天就不去上班了 请问我可以拿到工资吗...
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公司没有和我签劳动合同，但每月工资和社保都交了，现在我提出辞职并已经离开公司，公司应该补给我经济损失吗？...
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