300元并支付违约金8960元。被告上海望波果业专业合作社辩称：双方确实签订过劳务雇佣协议书，但实际该协议是承包经营协议书，根据双方约定，需要产值达到一定数量才能 雇佣人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇主接受雇佣人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系 ...
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订有具体规定。大连海事法院认为：劳务公司、船务公司有权依照法律规定招聘、雇佣船员。双方于1995年5月10日为“龙旭”轮签订的“聘用船员协议书”，符合法律 意思表示，应受法律保护。船务公司在履行船员雇佣协议中享有船东的管理权，与船员形成劳动法律关系，船务公司为雇主，船员为雇员。船务公司的管理职责与劳务 ...
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订有具体规定。大连海事法院认为：劳务公司、船务公司有权依照法律规定招聘、雇佣船员。双方于1995年5月10日为“龙旭”轮签订的“聘用船员协议书”，符合法律 意思表示，应受法律保护。船务公司在履行船员雇佣协议中享有船东的管理权，与船员形成劳动法律关系，船务公司为雇主，船员为雇员。船务公司的管理职责与劳务 ...
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202房，系佛山市南海区平洲夏西南锋五金机械厂的业主。 上诉人李秋升因雇佣合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第931号民事判决 事实上是李秋升个人聘请李晓贵为其工作，原、被告之间已形成雇佣合同关系。被告作为雇主，应支付劳务工资予原告。因原告未能举证证明其与被告约定的工资 ...
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。2009年11月9日上诉人与被上诉人之间签订的协议明确约定双方无任何劳动雇佣关系，出于人道主义，上诉人支付了被上诉人的医疗费，出院后被上诉人不再提出其他经济 审理查明的事实与原审查明的事实相同。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，依据上诉人与被上诉人于2009年 ...
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丙认为甲不能同时向乙和丙共同主张权利，只能选择一方主张权利。 那么雇员可以向雇主和第三人同时主张权利呢？ 本律师认为不能。依据我国《民事诉讼法》第52条 争议，并要求人民法院作出裁判的民事法律关系。本案中，甲与乙之间是雇员与雇主的关系，属于雇佣关系，而丙与乙之间产生的法律关系是承揽关系，与雇佣关系完全 ...
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为右侧内、外踝开放性骨折、右踝关节脱位。后因赔偿问题原告诉至法院，请求雇主赵某支付相应的赔偿金额。1月12日，河南省新郑市人民法院判决被告应承担原告损失的 组织原告等人为他人建造民房，原告与被告赵某之间已形成了事实上的雇佣法律关系。因此，作为雇主的被告赵某负有对工人提供安全保障的义务，作为雇员的原告在 ...
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或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。承揽关系重要适用《合同法》第15章有关承揽合同的规定。雇佣关系与承揽关系在以下几个方面存在区别：1、人身依附程度不同。在雇佣关系中，雇主与雇员存在人身依附关系，因而雇员无法自主地安排工作的进程、时间以及工作地点；而在承揽关系 ...
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遭遇车祸喋血街头，肇事司机逃逸后不知去向。求偿无门伤心欲绝的雇员亲属无奈将雇主告上法庭。2007年9月4日，江西省安福县人民法院作出一审判决：被告邓丁林赔偿 ，其表现形式与履行雇员的职务有内在联系，因此应认定其在从事雇佣活动。所以邓丁林作为雇主，应对雇员（即受害人刘敏）死亡所造成的经济损失承担替代赔偿 ...
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限定为个人之间形成劳务关系的，但笔者认为单位与个人之间不构成劳动关系，仅是雇佣关系的，也可参照该条规定执行。这条规定实际上是对《最高人民法院关于审理人身 赔偿责任的修正，该条规定就没有限定在个人之间形成劳务关系。该条规定雇主对雇员因雇佣活动遭受的损失承担无过错责任，《侵权责任法》则是将提供劳务者受害 ...
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