的意见：医疗费，仅认可医保范围内的相关费用；误工费，要求原告提供相应税单，否则只同意按照上海市最低工资标准赔偿；护理费及营养费均应按900元/月标准赔偿 期为60日，营养期为30日。原告支付鉴定费1,500元。四、原告为上海市城镇居民。五、被告卢某某为本案肇事车辆沪FKxxxx中型客车投保了交强险， ...
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，被告已足额支付原告延时、休息日、法定节假日加班费；原告主张高温费、年休假工资及解除劳动合同经济补偿金的请求没有依据，被告只同意支付原告夜班津贴302.3元 下岗人员，于2007年12月1日进被告处从事保安工作，月基本工资为上海市最低工资标准。双方签订了期限自2009年1月1日至2009年12月31日 ...
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分公司，住所地xx市xxx路xx号xx楼。负责人xx。委托代理人杨xx，上海市xx律师事务所律师。原告刘某与被告上海xx实业（集团）有限公司（以下简称 完税证明，故原告称其误工损失2,500元/月本院无法采信。本院参照上海市最低工资标准酌情确认原告误工损失为1,200元/月，根据鉴定结论中确认的休息 ...
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计算，系数认可0.21。关于误工费，原告提供的证据不足，认可按照上海市最低工资标准计算。护理费认可7,840元，营养费认可3,000元，鉴定费认可1,400 级伤残，并结合年龄按本市上一年度城镇居民人均可支配收入28,838元/年的标准计算，符合本地区的赔偿规定，本院予以支持。关于误工费，原告虽提供了 ...
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劳动合同的期限为2009年12月13日至2012年12月13日，约定工资为上海市最低工资标准。审理中，原告确认2008年5月1日至2011年3月11日 1日至2011年3月夜班津贴1,100元、2009年至2011年未休年休假工资1,059元、高温费400元、2011年3月份850元，原告未提起异议， ...
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份08-10年2年合同已找不到第二份10-13年3年合同书还在、公司不给工资条但我已用相机拍照保存上面有08年入职时间、还有我刚入职时办门卡 是以实际每月工资卡到账数目（标准工资+绩效+奖金+全勤）为标准，还是以当初和公司签订合同所定数目（当时上海市最低工资标准）现上海最低工资1620元为标准来补偿？...
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、律师费不予认可，其余的诉请由法院依法判决。第三人某财产保险股份有限公司上海市分公司书面陈述，医疗费中非医保部分不予认可。住院伙食费按实际天数，以每天20 提供相关证据证明该公司依法存在，故该证明本院不予采信，原告误工费以上海市最低工资标准计算为4,480元（1,120元/月×4个月）。原告同样提供了 ...
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762,300元（38,500元/只×15只×1.32），认为38,500元是否是普通适用标准有异议，修理费用、维护费用、更换费用应待实际发生时另行主张；5、 进入单位工作，当时原告系未成年人，故对单位证明的真实性有异议，认可按照上海市最低工资标准计算至定残前一日；6、对原告主张的营养费3,600元（ ...
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。2003年6月起被告按月支付原告待岗生活费，2008年起被告统一按上海市最低工资标准支付原告待岗生活费。今年4月起待岗生活费调整为每月1120元。2010 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员许慧 书记员黄婷 ...
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双方未签订待岗协议，待岗后原告每月领取待岗生活费，2008年起被告统一按上海市最低工资标准支付原告待岗生活费。今年4月起待岗生活费调整为每月1120元。2010 不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员许慧 书记员黄婷 ...
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